Group Head People and Culture (all genders)

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Job description

Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die gerne als Sparringspartner in der Geschäftsführung agiert und mitgestalten sowie strategisch arbeiten möchte? Dann könnte dies eine einmalige Chance für Sie sein!

Unser Kunde ist eine österreichische, eigentümergeführte Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs, die in der Lebensmittelproduktion und -vermarktung tätig ist. Am Hauptstandort in der Oststeiermark wird aktuell eine neue Position geschaffen, welche die gruppenweiten HR-Aktivitäten verantworten wird.

Aufgaben

Führung und strategische Weiterentwicklung des HR-Bereiches für die gesamte Unternehmensgruppe

Mitarbeiter innenverantwortung für das bzw. enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden HR- als auch Personalverrechnungs-Team

Einführung bzw. Weiterentwicklung von Prozessen und Digitalisierungsmaßnahmen im HR-Bereich

Entwurf und Implementierung von Employer Branding-Initiativen wie Veranstaltungen und Social-Media-Kampagnen in Zusammenarbeit mit Marketing, zur weiteren Stärkung der Arbeitgebermarke

Konzeption neuer Strategien und Maßnahmen zur Gewinnung und Auswahl hochqualifizierter Talente und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

Implementierung von Mitarbeiter innenbindungs- und -entwicklungsprogrammen sowie von Mentoring- und Coaching-Angeboten

Durchführung von Mitarbeiter innenbefragungen zur Engagementmessung und Implementierung von KPIs zur Mitarbeiter innenbindung

Entwicklung von Mitarbeiter innenbeförderungsrichtlinien sowie Organisation und Unterstützung der jährlichen Performance Reviews

Profil

Fundierte Berufserfahrung in einer gruppenweiten, leitenden HR-Funktion

Masterabschluss in Human Resources oder einem vergleichbaren relevanten Bereich

Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts

Praktische Erfahrungen in der Implementierung von Lern- und Entwicklungsprogrammen sowie im Umgang mit Leistungsmanagementverfahren und HR-Software

Ausgeprägte Kompetenz in Führung und Strategie, gepaart mit strukturiertem Denken und dem Willen, neue Konzepte/Strategien/Prozesse zu entwickeln und voranzutreiben

Innovationsgeist und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsstrategien und tägliche Herausforderungen zu verstehen

Hohes Energielevel mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten

Eine vielseitige Aufgabe mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und breiten Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Stabile, sinnstiftende und krisensichere Branche

Homeoffice-Möglichkeit bis zu 2 Tage/Woche

Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung

JBG81_AT

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