Junior Change & Adoption Consultant (w/m/d)

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Job description

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind da für Wien, da für dich.

Aufgaben

• Unterstützung bei Change & Adoption Management Projekten und organisatorischen Veränderungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Change & Adoption Strategien und Maßnahmenplänen
• Unterstützung bei der Koordination und Begleitung von Change & Adoption Maßnahmen
• Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen

Profil

• Erste Berufserfahrung im Bereich Change Management sowie grundlegende Consulting-Skills
• Change Management Ausbildung von Vorteil (idealerweise nach der Prosci ADKAR Methodik)
• Interesse an der IT-Branche sowie Motivation sich ständig weiterzubilden und weiterzuentwickeln
• Grundkenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Anwendung von Microsoft 365 von Vorteil
• Freude und Selbstvertrauen vor Menschen zu sprechen
• Kunden- und lösungsorientiertes Mindset, positive Einstellung zu Veränderung sowie Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir bieten Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.077,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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