Maschinenbauingenieur, Ingenieur, Leiter, Produktentwicklung (m/w/d)

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Job description

Festo ist ein unabhängiges Familienunternehmen mit über 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und weltweit führend in der Automatisierungstechnik. Wir suchen Führungskräfte (m/w/d), die fördern und entscheiden, Vertrauen schaffen und verbinden: Menschen. Märkte. Leidenschaften. Und damit den Pulsschlag unseres Erfolgs mitbestimmen. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt. Willkommen bei Festo. Leitung Produktentwicklung Electric Actuators (m/w/d) In dieser Rolle verantworten Sie den Bereich Produktentwicklung Electric Actuators innerhalb unserer Business Unit Electric Automation, der sich aus mehreren Entwicklungsteams an unserem Headquarter in Esslingen sowie an unseren Auslandsstandorten (in China, den USA und der Schweiz) zusammensetzt. Disziplinarische Leitung der Entwicklungsteams in der Produktlinie Electric Actuators am Standort Esslingen sowie fachliche Leitung der zugehörigen Teams an den Auslandsstandorten Technische Verantwortung für das Produktportfolio Electric Actuators (Achsen, Zylinder, Greifer und mechatronische Systeme) über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg in enger Abstimmung mit dem Produktlinienmanagement sowie dem Produkt- und Projektmanagement Verantwortung für die effiziente Weiterentwicklung eines innovativen Produktportfolios an den globalen Entwicklungsstandorten Sicherstellung des Aus- und Aufbaus der erforderlichen Ressourcen und Kompetenzen innerhalb des globalen Entwicklungsfootprints sowie Koordination der Entwicklungsprojekte in den internationalen Teams Förderung der Innovationskraft und Sicherstellung der innovativen Produktgestaltung durch den gezielten Einsatz neuer Technologien und (agiler) Methoden Vorantreiben von Technologieentwicklungen und Unterstützung der Teamleiter als Sparringspartner hinsichtlich der technischen Machbarkeit neuer Konzepte Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierung, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Produktentwicklung mechanischer Produkte für industrielle Anwendungen, idealerweise in einem internationalen Konzern Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Produkte (inkl. Elektronik, Software) und im Systems Engineering sowie in agilen Entwicklungsmethoden Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Methoden- und Coachingkompetenz bezüglich eines systematischen, strukturierten Erarbeitens von Konzepten und deren Umsetzung in Serienprodukte Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Leidenschaft für technische Innovationen Empathie verbunden mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und Teams zu empowern Reisebereitschaft (ca. 20 %) sowie interkulturelle Kompetenz Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment-Center. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

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