Wirtschaftsinformatiker (m/w/d)

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Job description

Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit ca. 1.900 Betten werden jährlich rund 66.000 Patienten voll- bzw. teilstationär und 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt. Projektmanager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie gesucht. Job-ID: V Einsatzgebiet: Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) Einsatzort: Heidelberg Startdatum: ab sofort Tätigkeitsbereich: Management / Administration Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Befristung: Unbefristet Vertrag: TV-UK Das Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) stellt mit ca. 210 Mitarbeiter innen, acht Abteilungen und zwei Stabsstellen die Betreuung und den Betrieb der IT des Universitätsklinikums Heidelberg und dessen Tochterunternehmen sicher. Die Abteilung betriebswirtschaftliche Informationssysteme des ZDI betreibt die zentralen betriebswirtschaftlichen Systeme des UKHD Konzerns und sucht Sie zur Verstärkung für den Bereich Projekt-, Change- und Rolloutmanagement. Projektmanagement und Projektleitungsverantwortung für die Planung, Koordination, Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Projekten Erstellen von projektbezogenen Integrations- und Ablaufplänen, Ressourcenplänen Übergreifende Koordination zwischen den Fachabteilungen und IT-Mitarbeitern sowie externen Dienstleistern Koordination und Unterstützung der Teamleiter bei der Erstellung von technischen und fachlichen Konzepten für die Entwicklung neuer Anbindungen Koordination und Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungen aus internen Abteilungen für Aufträge an Externe Qualitätsplanung und -prüfung von Projektergebnissen (inkl. Testmanagement) Planung, Durchführung (Moderation) und Nachbereitung von Projektmeetings Projekt-Reporting an alle erforderlichen Schnittstellen, Gremien, Abteilungs-, Programm- und Teamleiter Consulting (Erstellen von Fachkonzepten, Business Cases, Projektscopes in Zusammenarbeit mit dem Team und dem Fachbereich) Rolloutmanagement, Changemanagement, Aktives Risikomanagement zum Projekt Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Projektleitung, Projektdurchführung und Projektmanagement im Bereich IT Projekte oder Organisations- und Changeprojekten Erfahrung im IT-Projektmanagement und Projektmethodik (klassisch, agil) Projektmanagement-Ausbildung (Prince2, PMI, IPMA, ) idealerweise mit Zertifizierung gewünscht Projektleitungs- und Projektmanagementerfahrung sind von Vorteil, bei entsprechender Qualifikation bieten wir auch Einsteigern ein Chance Kenntnisse des Geschäftsprozessmanagements und Prozessdokumentation Lösungsorientierung, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Führungskompetenz Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeiten mit modernsten Techniken/ technischen Einrichtungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Regelmäßige Teammeetings Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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