Akademische r Mitarbeiter in (m/w/d) im Kompetenzzentrum OER im Projekt OMBRELLA Teilzeit

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Job description

Das duale Hochschulstudium
mit Zukunft.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Akademische r Mitarbeiter in (m/w/d) im Kompetenzzentrum OER im Projekt OMBRELLA

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Mosbach

Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)

Dauer: befristet bis zum 30.04.2027

Vergütung: bis E 13 TV-L

Verfahrensnummer: MOS Z 90

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen des BMBF-Projektes OMBRELLA sollen Ausbau und Förderung offener Bildungspraktiken (OEP) in der Hochschullandschaft mit Fokus auf Nutzung und Erstellung offener Bildungsressourcen (OER) an der DHBW vorangetrieben werden. Ziel ist es, tragfähige Strukturen sowie eine lebendige und vielseitige Community of Practice im Bereich OER und zugehöriger Praktiken zu etablieren und diese auch in der deutschlandweiten OER-Community zu vertreten. Sie ergänzen das an der DHBW Mosbach angesiedelte Kompetenzzentrum OER und sind wissenschaftlich an das Institut für Hochschul- und Bildungsforschung der DHBW angebunden. Sie übernehmen strategische, konzeptionelle und forschende Aufgaben, wie beispielsweise:

• Laufende, wissenschaftliche Begleitung der im Projekt durchgeführten Aktivitäten inklusive Erarbeitung der quantitativen und qualitativen Analysetools, Planung von Erhebungen, Datenerhebung und -auswertung sowie Ergebnispräsentation und -veröffentlichung
• Konzeption, Organisation, Moderation und Betreuung, Nachbereitung sowie Veröffentlichung der Ergebnisse von runden Tischen und anderen Dialogformaten zum Thema OER
• Erstellung und kontinuierliche Betreuung kooperativer Konzeptpapiere und Umsetzungsempfehlungen zu verschiedenen strategisch relevanten Themenfeldern im Bereich von OER und OEP (wissenschaftlich fundierte Anreizsysteme, organisatorische Hilfen und weitere) zusammen mit der OER-Community und Einführung sowie Begleitung dieser Konzepte an der DHBW
• Unterstützung bei Community-Events im Rahmen des Projekts
• Teilnahme an Tagungen, Konferenzen und Abfassen wissenschaftlicher Publikationen
• Mitarbeit bei der Beratung von Lehrenden im Bereich OER
• Sonstige Aufgaben im Zusammenhang mit der Förderung von OER und OEP an der DHBW

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes bevorzugt wissenschaftliches Hochschulstudium vorrangig in den Bereichen Bildungsforschung, Pädagogik, Mediendidaktik, Medienpsychologie, Erwachsenenbildung oder Mediendesign sowie Medientechnik und entsprechende Berufserfahrung
• Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Open Educational Ressources vorteilhaft
• Erfahrungen bei der Organisation und Durchführung sowie Moderation von Workshops und Dialogprozessen
• Methodenkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der empirischen Sozialforschung
• Erfahrungen bei der Pflege von Webseiten
• Begeisterung für innovative Lehre und offene Bildungspraktiken sowie die Thematik der offenen Bildungsressourcen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• Projektmanagement und Prozessmanagement
• Organisationstalent, analytische Fähigkeiten, Akquisetalent und Begeisterungsfähigkeit

Unser Angebot:

• Vergütung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.04.2027
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Überwiegend moderne Räumlichkeiten in zentraler Lage
• Eine wissenschaftliche Weiterqualifikation im Themengebiet OER/OEP wird aktiv unterstützt
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW

Weiteres zu unseren Benefits hier:

Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 16.09.2024!

Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Erika Günther-Deimling
Telefon: - 566

Ansprechperson (Personal):
Name: Tina Habermann
Telefon: - 534

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:

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