Sachbearbeitung Personalentwicklung, Organisation M/W/D

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Job description

Sachbearbeitung Personalentwicklung, Organisation (w/m/d) • Unbefristet • Vollzeit • Entgeltgruppe 10, A 11 Du denkst bei der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung als attraktiver Arbeitgeber einen Zug voraus und kannst gut organisieren, konzipieren, koordinieren und kommunizieren? Dann bist du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als
Sachbearbeitung Personalentwicklung, Organisation. Deine Aufgaben

• Stellvertretende Ausbildungsleitung mit Schwerpunkt für unsere pädagogischen Auszubildenden, Praktikanten, FSJ/BFDler und Studierende
• Zuständig für die Organisationsberatung und -entwicklung
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberkampagne und Übernahme von Themen wie Messebegleitung, Werbung an Schulen, Betreuung und Pflege des Linkedin-Arbeitgeberprofils
• Einführung und Umsetzung moderner und bedarfsgerechter Personalentwicklungsmaßnahmen
• Entwicklung und Organisation interner Workshops und Events wie Lunch & Learn oder die Mitarbeiterversammlung
• Entwicklung von Maßnahmen zur Verwaltungsvereinfachung und -modernisierung
• Projektleitung und Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Projekten
• Wahrnehmung von Aufgaben der Gremienarbeit

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als bzw. Bachelor of Arts - Public Management
• KGSt-Zertifizierung im Bereich Organisationsmanagement oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Selbstständiges, konzeptionelles Arbeiten sowie Kreativität und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken
• Du kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen und praktikable Lösungen entwickeln

Freue Dich auf

• Eine Stelle, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden kann
• Eine Besoldung bis A 11 oder eine Eingruppierung bis EG 10 TVöD, je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen
• Einen strukturierten Onboarding-Prozess sowie Wissenstransfer durch vielfältige Schulungen und eine fachlich fundierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
• Ein anspruchsvolles und viel seitiges Aufgaben gebiet in einer interes santen Funk tion
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Ein kostenloser Mediathek-Ausweis
• Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Bitte bewirb Dich direkt über den Monster-Bewerben-Button. Mehr InformationenFachliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung

Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal
Bewerbungsschluss ist der 20. Oktober 2024.Über Remseck am NeckarHohe Lebensqualität vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart Rund Ein woh ner zählt die Große Kreisstadt Remseck am Neckar. Zwischen Ludwigsburg und Stuttgart gelegen, hat sich die Stadt an den zwei Flüssen zu einem attraktiven Wohnort sowohl für junge Familien als auch für Senioren entwickelt. Ein hervorragender öffentlicher Nah verkehr, ein gutes Vereinsangebot sowie die vielen Bildungseinrichtungen und Angebote für Kinder und Jugendliche begeistern nicht nur die Alteingessenen, sondern locken jedes Jahr auch Neubürger an, die im Ballungsraum arbeiten, aber in Remseck leben möchten.
Remseck am Neckar hat es geschafft, die Vorteile der alten dörflichen Strukturen zu erhalten und diese gleichzeitig um die Errungenschaften einer Großen Kreisstadt zu bereichern.Jeder der sechs Stadtteile hat Kinderbetreuungseinrichtungen und eine Grundschule, alle weiterführenden Schularten sind ebenfalls in Remseck vertreten. In Remseck-Hochberg und Remseck-Aldingen bieten Einkaufszentren die Rund-um-Versorgung mit den Gütern des täglichen Bedarfs. Einzelhandelsgeschäfte sind aber auch in den anderen Stadtteilen zu finden.BRANCHEÖffentlicher DienstWEBSITE

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