Stellvertretende Schulleitung / Fachbereichsleitung Physiotherapie w m d

---

Job description

Die SRH Fachschulen bieten jungen Menschen eine hochwertige und ganzheitliche Ausbildung sowie ausbildungsintegrierende Studiengänge in den drei Wachstumsmärkten Gesundheit, Soziales sowie IT und Medien. In 24 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 200 Mitarbeiter die Fachkräfte von morgen aus.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabe:

• Leitungsfunktion: Im Rahmen der stellvertretenden Schulleitung bearbeiten eigenständige Aufgabengebiete im Schulmanagement und unterstützen die Schulleitung in strategischen Themen
  
• Fachgebietsaustausch: Sie nehmen an regelmäßigen Fachgebietsaustauschen teil und arbeiten an neuen Impulsen für die Fachschulausbildung
  
• Unterricht: Sie übernehmen Unterrichte in den Fächern der Physiotherapie
  
• Betreuung: Sie betreuen die Schüler:innen in der praktischen Ausbildung an verschiedenen Kooperationsstandorten in der Umgebung
  
• Prüfung: Sie sind an der Durchführung von Examensprüfungen beteiligt

Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut:in möglichst mit Bachelor oder Masterstudium
  
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung
  
• Kenntnisse: Pädagogische Qualifikation ist wünschenswert
  
• Persönlichkeit: Motivation und Leidenschaft die schulische Entwicklung unserer Schüler:innen voranzubringen
  
• Kompetenz: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement

Wir bieten:

• Perspektiven: Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie sympathische Teammitglieder, die Sie tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen
  
• Wertschätzung: Unsere umfangreichen und vielfältigen Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg:innen weiter und unterstützen diese, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch
  
• Fortbildung: Die Entwicklung in die neue Rolle wird durch Fortbildungen und Führungskräfteseminare aktiv von uns unterstützt. Gerne unterstützen wir Ihre Weiterbildung auch in Bezug auf ein Studium
  
• Benefits: Getränke und Obst am Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, Deutschlandjobticket, Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Shopping, Fitness, BusinessBike), sind bei uns selbstverständlich
  
• Work-Life-Balance: Nutzen Sie die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Plattform eHealth, unseren Coachingpool sowie vielfältige Angebote zur Prävention

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

<!– job description page –>