Talent Acquisition Manager (m/w/d)

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Job description

Über das Unternehmen
Wir sind teamative - euer Partner rund um die digitale Transformation in Stuttgart. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.

In der Position als Talent Acquisition Manager (m/w/d) hilfst Du uns, unsere internen Stellen in den Bereichen IT, SAP und Verwaltung zeitnah zu besetzen und die Teams weiter wachsen zu lassen! Was bieten wir dir?

• Wohlergehen: Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz
• teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

Was erwartet dich?

• Du erstellst Suchprofile und entwickelst eine optimale Strategie, um passende Talente zu finden. Dafür formulierst Du u.a. Stellenausschreibungen und nutzt unterschiedliche Portale, um diese zu veröffentlichen
• Du gewinnst mit einer professionellen, sympathischen und authentischen Direktansprache Talente für unsere Vakanzen in den Bereichen IT, SAP und Verwaltung
• Du verantwortest den Recruitingprozess zu Deinen Positionen vollumfänglich. Damit kümmerst Du dich um Erstgespräche, führst reguläre Vorstellungsgespräche und organisierst weitere Schritte, um die Talente bestmöglich kennenzulernen. Während des Prozesses übernimmst Du auch die Verhandlungen der Konditionen
• Du erledigst die administrativen Aufgaben rund um die Zusammenarbeit, bspw. die Vertrags- und Dokumentenerstellung gemeinsam mit unserem Backoffice. Auch das Onboarding gestaltest Du für den/die neue/n Kolleg:in und heißt sie/ihn herzlich willkommen
• Du entwickelst und optimierst Prozesse, die Deine Arbeit verbessern und effizienter machen. Zudem können beispielsweise Messetermine auf dem Programm stehen, um unser Unternehmen auch nach außen sichtbar zu machen. Bei diesen Themen kannst Du dich nach Belieben einbringen

Was solltest du mitbringen?

• Du konntest bereits erste Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und/oder Personalmanagement sammeln und hast Lust auf eine spannende neue Herausforderung. Auch den Bereich Active Sourcing hast Du bereits kennengelernt
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast Spaß daran, unterschiedliche Personen im beruflichen Kontext kennenzulernen und begegnest ihnen offen, freundlich und hilfsbereit
• Du möchtest die Verantwortung für essenzielle Prozesse und deren Durchführung übernehmen
• Du hast eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und Dein Auftreten ist freundlich und souverän

Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager (m/w/d)klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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