Vermögensberater/Berater private Wohnbaufinanzierung für die Personalentwicklung (m/w/d)

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Job description

Vermögensberater/Berater private Wohnbaufinanzierung
für die Personalentwicklung (m/w/d)

für unsere Abteilung Personalentwicklung Fach- und Führungskräfte
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit

Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg.

Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot.

Die Sparkassenakademie ist das Kompetenzzentrum für Personal- und Organisationsentwicklung der Sparkassen-Finanzgruppe. Im Herzen Stuttgarts und inmitten des attraktiven Europaviertels wollen wir erfolgreiches und produktives Tagen, Lernen und Lehren neu definieren. In einem hochmodernen Gebäude entwickeln wir mit rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innovative Konzepte für die Aus- und Weiterbildung der Sparkassen und der Verbundunternehmen.

Darauf können Sie sich freuen

• einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz
• eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)
• Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie
• Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern

Das erwartet Sie bei uns

• als Produktmanager für Vermögensberatung / Private Wohnbaufinanzierung analysieren Sie Bildungsbedarfe und identifizieren neue Trends in der Weiterbildung. Hierauf aufbauend gestalten Sie unser Angebotsportfolio - wir freuen uns auf Ihre innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden
• die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Ihnen genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Personalentwicklungsprogrammen
• in der Rolle des Beraters Personalentwicklung sind Sie zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende:
• als Begleiter von Veranstaltungen pflegen Sie den persönlichen Kontakt zur Zielgruppe und den Referierenden
• bei Tagungen und Workshops wirken Sie mit bei der Programmerstellung und sind Moderator
• bei Zertifikatsprogrammen begleiten Sie die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium - auch vor Ort in den Sparkassen
• bei individuellen Personalentwicklungsfragen konzipieren Sie für unsere Sparkassen und Verbundunternehmen hausspezifische Fach- und Vertriebskonzepte
• Aktualität und Innovation sind uns wichtig. Auf Ihre Kernthemen bezogen wirken Sie mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickeln verbandsübergreifende PE-Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes

Das sollten Sie mitbringen

• mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung und / oder privaten Wohnbaufinanzierung einer Sparkasse oder Bank und Sie haben Lust, diese im Kontext von Personalentwicklungsprojekten einzubringen
• ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Höherqualifizierung
• ausgeprägte analytisch, konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und ein sicheres und überzeugtes Auftreten
• idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen mit verschiedenen Personalentwicklungs-Prozessen / Methoden oder als Moderator sammeln
• hohe Eigeninitiative und die Lust darauf, unsere vielfältigen Themen aktiv und innovativ zu gestalten und diese hands-on umzusetzen
• die Fähigkeit auch in herausfordernden Projektsituationen effektiv und effizient zu arbeiten

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).

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