Senior HR Generalist

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Job description

HR Senior Generalist (m/w/d)

Wertheim Germany

Vollzeit

R24_1561

Wir als Johns Manville bemühen uns, jedem, mit dem wir interagieren, positive und leistungsstarke JM-Erlebnisse zu bieten und hoffen, der Arbeitgeber der Wahl und der Lieferant der Wahl zu sein. Unsere Grundwerte - People, Passion, Perform und Protect - sind in allem, was wir tun, verankert. Diese Werte leiten nicht nur die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, sondern dienen auch als Grundlage für unsere alltäglichen Worte und Handlungen.

Für den Bereich Human Resources am Standort Wertheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Senior Generalist (m/w/d)

befristet, in Vollzeit (37,5 Std./Woche).

Sie werden Teil unseres motivierten Teams und arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern und Führungskräften in allen Bereichen der Personalarbeit zusammen. Wir sind zuständig für die Standorte Wertheim und Steinach und betreuen 700 Beschäftigte.

Ihre Aufgaben

• Administration eines definierten Mitarbeiterkreises und Durchführung aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten (z. B. Stellenausschreibungen, Stellenbeschreibungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, BR-Anhörungen, Aushängen, Kündigungen, Zeugnissen, Terminüberwachung, Bonusabwicklung, etc.)
• Organisation der externen Weiterbildungsmaßnahmen für alle deutschen Standorte
• Organisation der innerbetrieblichen gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen am Standort Wertheim und Beratung der Standorte Steinach/Bobingen/Berlin
• Eigenständiges Design und Durchführung von Trainings
• Planung und Durchführung von Firmenveranstaltungen und Events
• Überwachung von Fristen und Terminen sowie Pflege der Personalakten
• Erstellung von Auswertungen, Analysen und Präsentationen
• Organisation von Meetings, Workshops und anderen Events
• Zusammenarbeit mit den europäischen Niederlassungen und der Muttergesellschaft in den USA sowie Mitarbeit in Projekten und bei Sonderaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Weiterbildung im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Vertrauenswürdigkeit und Integrität
• Proaktive und selbstständige Erledigung der Aufgaben und Betrachtung der Abwechslung als Bereicherung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Menschen

People

Passion

Perform

Protect

Was wir bieten

Auf Sie wartet ein innovatives Team in einem weltweit agierenden Unternehmen, das kontinuierlich die Verbesserung der eigenen Prozesse und Produkte vorantreibt. Hier können Sie durch einen Mix aus Verantwortung, modernen Tools und leistungsgerechter Vergütung Ihre Ziele und die Ziele von Johns Manville realisieren. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer
HR-Strategie mitzuwirken. Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung ermöglichen Auf stiegs chancen in unserem Unternehmen.
Unser Entgeltpaket beinhaltet eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, 25,00 EUR Urlaubsgeld pro Urlaubstag, Jahresbonus bei Erreichung der Unternehmensziele, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung sowie Jobrad.
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen es Ihnen, Beruf und Familie zu vereinbaren.

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Warum Johns Manville

Johns Manville ist ein stolzes Mitglied der Berkshire Hathaway-Unternehmensfamilie, das Kunden in mehr als 80 Ländern bedient und innovative Produkte für die Bau-, Luft- und Raumfahrt-, Automobil-, Filtrations- und Energiebranche liefert. Wir blicken auf eine mehr als 160-jährige Geschichte zurück und wissen, dass unsere Geschichte nur dann weitergeht, wenn die richtigen Menschen die richtigen Dinge sagen, denken und tun. Machen Sie Ihre Geschichte zu unserer Geschichte. Johns Manville ist davon überzeugt, dass Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens entscheidend sind. Das ist das Richtige für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und unsere Gemeinden.

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