HR Business Partner

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Verändere, wie sich die Welt übermorgen bewegt. Als Entwickler innovativer Technologien arbeiten wir mit 7.600 Kolleg:innen an Ideen, Konzepten und serienreifen Lösungen für die Mobilität, für Energie- und Wasserwirtschaft sowie Robotik. Wir sind zu Hause an 16 Standorten in Deutschland und in 10 Ländern weltweit, mit erstklassiger Tech-Infrastruktur.
Job-ID: P-HR Human Recources -22264

HR Business Partner

• Berufserfahrene - Unbefristet
• Sindelfingen, Heimsheim, München
• Diese Herausforderung erwartet dich:

Wir suchen dich als eine:n dynamische:n und erfahrene:n HR Business Partner:in, der/die unsere Führungskräfte mit wirksamen HR-Lösungen unterstützt und eine strategische Partnerschaft auf Augenhöhe aufbaut. Als HR Business Partner:in trägst du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung einer zeitgemäßen HR-Strategie bei und unterstützt unsere Führungskräfte dabei, ihre Teams erfolgreich zu führen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Bewirb dich jetzt und starte deine !

Deine Aufgaben

Als HR Business Partner:in bist du der/die strategische Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berätst sie in allen personalbezogenen Fragen
Du unterstützt bei der Gestaltung einer modernen und inklusiven Arbeitskultur, in der Diversität gefördert und Mitarbeiterengagement gesteigert wird
Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um deren individuelle Bedürfnisse zu verstehen und innovative HR-Lösungen anzubieten, die auf die Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind
Du unterstützt bei der Identifizierung und Entwicklung von Talenten sowie bei der Nachfolgeplanung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die richtigen Mitarbeiter verfügt, um seine Ziele zu erreichen
Du analysierst HR-Daten und -Trends, um fundierte Erkenntnisse und Empfehlungen abzuleiten
Du förderst eine offene Kommunikationskultur und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und dem HR-Team
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Führungskräfte
Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und treibst innovative Initiativen voran, um den HR-Bereich kontinuierlich zu verbessern und den aktuellen Trends gerecht zu werden.

Notwendige Kenntnisse

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle
Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Hohe Beratungs- und Entscheidungskompetenz, verbunden mit Durchsetzungsfähigkeit und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen zu interagieren und Beziehungen aufzubauen

Gewünschte Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Change Management und modernen HR-Best Practices
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
Innovationsfreude und die Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das spricht für uns

Verantwortung übernehmen statt Rädchen im Getriebe sein. Bei IAV vertrauen wir dir step by step immer wichtigere Aufgaben an. Dank Fachmentor:innen bist du nicht allein und kannst so mit den Projekten wachsen. Du arbeitest mit den großen Namen der Mobilitäts- und Forschungswelt zusammen. Und qualifizierst dich gezielt weiter, z.B. durch inhouse Seminare oder auf Kongressen.
Uns sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken.

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