Erzieher/-in, Kinderpfleger/-in (w/m/d)für unser Haus für Kinder Miesbach

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Job description

Erzieher/-in, Kinderpfleger/-in (w/m/d)
für unser Haus für Kinder Miesbach

NEUERÖFFNUNG VON DER KRIPPE ZU EINEM HAUS FÜR KINDER

Die Kinderkrippen Klostergeister und Klosterwichtel haben sich mit drei zusätzlichen Kindergartengruppen zu einem Haus für Kinder im Kloster Miesbach vereint.

Unser neues, neungruppiges Haus ist zentral, aber dennoch ruhig gelegen und idealer Ausgangspunkt für Ausflüge in die Natur oder in den Stadtkern.

Liebevoll gestaltete Räume und die Orientierung an den pädagogischen Ansätzen von Emmi Pikler und Maria Montessori unterstützen die Kleinen in ihrer freien Entfaltung. Unsere Kinder werden bestärkt, ihre Meinungen und Wünsche einzubringen, um so das Miteinander und ihre eigenen Lernprozesse mitzugestalten. Inspiriert durch die kindliche Sicht auf die Welt schaffen wir gemeinsam einen Ort des Entdeckens, Erfahrens und Erlebens! Wir möchten Kindern den Raum geben, den sie benötigen um KIND SEIN zu können.

Insgesamt werden bei uns bis zu 145 Kinder in drei Kindergarten- und sechs Krippengruppen ab dem ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt begleitet .

Für unser Haus für Kinder im Kloster Miesbach suchen wir pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte. Die Anstellung erfolgt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Du bist offen, kommunikativ und arbeitest gerne eigenverantwortlich? Du hast Spaß daran, Dich mit eigenen Ideen in ein multiprofessionelles Team mit familiärer Atmosphäre und Freude an der pädagogischen Arbeit einzubringen? Du verstehst Dich als Begleiter/-in der Kinder, möchtest Deine Talente ausleben und den Alltag der Kinder damit bereichern? Dann suchen wir genau DICH!

Was wir bieten

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 8 (FK) und E 6 (EK)
• Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
• 150 EUR abzugsfreier monatlicher Inflationsausgleich (Vollzeit, ansonsten anteilig) in den Monaten Mai bis Dezember 2024
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
• Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Unterstützung im Kita-Alltag durch einen heilpädagogischen Fachdienst

Was wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
• Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
• Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
• Einschlägige Berufserfahrung
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
• Sprachnachweis Deutsch mindestens B2
• Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise

Unser Träger

Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Bewerbung

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns dich kennen zu lernen!

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Ansprechpartner: Verena Lausmann, Juliana Kalz
Telefon: 08025/
E-Mail: verena.lausmann AT jh-obb.de ; juliana.kalz AT jh-obb.de
Arbeitsbeginn: sofort
Arbeitsort: Miesbach
Vertragsart: unbefristete Anstellung
Stellenumfang: Teilzeit/ Vollzeit

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