Manager (d/w/m) für Dienstleister-Governance und Compliance im Komposit-Schaden

---

Job description

Manager (d/w/m) für Dienstleister-Governance und Compliance im Komposit-Schaden

in München

• Manager (d/w/m) für Dienstleister-Governance und Compliance im Komposit-Schaden

in München

Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Sie möchten aktiv das Dienstleistermanagement der Versicherungskammer Bayern mitgestalten und effektive Prozesse optimieren? Bei uns stehen Governance-Themen wie DORA, Risikomanagement, Compliance, IT-Security und Datenschutz im Fokus. Als zentraler Ansprechpartner für alle Stakeholder sind Sie maßgeblich an der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen beteiligt und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Regulatorik im Schadenmanagement bei. Zudem übernehmen Sie die Vertragsverwaltung der Dienstleisterverträge (CuContract) und unterstützen uns in der strategischen Weiterentwicklung. Wann geht es los? Am besten sofort!

Das haben Sie vor

Gestalten Sie aktiv das Dienstleistermanagement der Versicherungskammer Bayern und optimieren Sie dabei effektive Prozesse für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Setzen Sie den Fokus auf die relevanten Governance-Themen im Dienstleistermanagement, wie DORA, Risikomanagement, Compliance, IT-Sicherheit und Datenschutz, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten.
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Stakeholder der Versicherungskammer Bayern in Bezug auf Governance-Themen im Dienstleistermanagement, einschließlich Recht, Revision, Datenschutz und Schadenmanagement.
Unterstützen Sie die Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, wie dem Lieferkettengesetz, um rechtliche Risiken zu minimieren.
Beteiligen Sie sich aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Regulatorik und tragen Sie zur strategischen Weiterentwicklung im Schadenmanagement bei.
Übernehmen Sie die Verwaltung der Dienstleisterverträge im Schadenbereich und optimieren Sie Vertragsprozesse effizient mit CuContract.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium mit rechtlichen Vorkenntnissen und einem fundierten Verständnis für juristische Fragestellungen.
Starke Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeiten, um Positionen überzeugend darzustellen und Diskussionen effektiv zu leiten.
Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen Team sowie hohe Motivation und Engagement für gemeinsame Ziele.
Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln mit einem ausgeprägten Wunsch nach persönlicher Verantwortung und Entscheidungsfreiheit.
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zu durchdringen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung, um Projekte erfolgreich von der Planung bis zur Umsetzung zu begleiten.
Konfliktfähigkeit und Kreativität, um Herausforderungen souverän zu meistern und unkonventionelle Ansätze zu finden.
Offenheit für neue Perspektiven und der Wille, über den Tellerrand hinauszublicken - "Das geht nicht gibt's nicht!"

Das bieten wir

Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Fragen?

Abteilungsleiterin Nicole Mascher berät Sie gerne. Rufen Sie an: .
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Jetzt bewerben

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft - wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.

<!– job description page –>