Referent in für das Energie- und Datenmanagement

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Job description

Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Forschungspolitik und Außenbeziehungen spätestens zum 1. Januar 2025 für 39 Stunden pro Woche eine n Referent in für das Energie- und Datenmanagement (Kennziffer 115/24) In dieser Position unterstützen Sie - im Einklang mit dem Climate Action Plan der Max-Planck-Gesellschaft () einer seits und dem Energie effi zienz gesetz (EnEfG) anderer seits - die Einführung eines Energie- und Daten manage ment systems in der Max-Planck-Gesellschaft, das sowohl den Anfor derungen der ISO 50001 ent spricht als auch für die Erstellung von Treib haus gas bilanzen geeignet ist. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere Aufbau eines zentralen Datenmanagements (Energie- und Umwelt kenn zahlen) im Zuge der Ein füh rung eines Energie manage ment systems (Umsetzung EnEfG) sowie dazu gehö rige regel mäßige Aus wertungen Umgang mit Softwaretools und -systemen sowie Über wachung und Verbes serung der Daten qualität (Energie und Treib haus gase) Ansprechperson für Fragen der Max-Planck-Institute zur Umsetzung des EnEfG und der Einfüh rung der ISO 50001 "Energie manage ment systeme" Betreuung der für den technischen Betrieb Verantwortlichen an den Max-Planck-Instituten, auch im Rahmen von Energie effi zienz netz werken Bewertung und Monitoring der Umsetzung von Maßnahmen im Zuge des EnEfG inklusive der nötigen Dokumen tation für die relevanten Entschei dungs gremien Unterstützung in der Nachhaltigkeits kommuni kation, insbe son dere mit Best Practice aus dem Arbeits umfeld Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes technisch-wissen schaft liches Hoch schul studium Kenntnisse und Erfahrungen im Energie manage ment mit Daten erhebung und -auswer tung sowie mit Berichts pflichten zu Energie und Nach hal tigkeit Kenntnisse der allgemeinen Regelungen und einschlägigen Gesetze im Bereich Energie effi zienz, Energie ver sorgung und -verbrauch Sehr strukturierte Arbeitsweise mit dem Blick für das Wesentliche Hohe Teamfähigkeit sowie Stressresistenz, verbunden mit einem hohen Maß an Eigen moti vation und der Bereit schaft zu Reisen im Inland Sehr gute organisatorische und konzeptio nelle Fähig keiten und gewandtes Auftreten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten in einem kleinen, motivierten Team innerhalb der General verwal tung der MPG, das sich mit der Trans for mation der Gesamt organi sation in eine nach haltige Energie zukunft beschäf tigt. Im Rah men eines unbe fris teten Arbeits verhält nisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufs erfah rung eine Bezahlung bis Entgelt gruppe 14 TVöD (Bund) sowie ver schie dene Sozial leis tungen. Ihr Arbeits platz liegt in der Stadt mitte Münchens und ist gut mit öffent lichen Verkehrs mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst ge bäudes sind Betreu ungs möglich keiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits zeit modelle Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige indi vidu elle Weiter bildungs maß nahmen und bieten Ihnen ein umfang rei ches Angebot zur Gesund heits för derung sowie eine betrieb liche Alters vor sorge Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffent lichen Personen nah verkehrs Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffent lichen Dienstes (Bund) gewährt Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer behinderte Menschen zu beschäf tigen. Bewer bungen Schwer behinderter sind aus drücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter gerechtig keit und Viel falt. Wir freuen uns über Bewerber innen jeglichen Hintergrunds. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre voll stän dige Onlinebewerbung (Kennziffer 115/24) unter Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2024 MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht

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