Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebiet "Social Media Trust & Safety"

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Job description

Die Spitzenprofessur "Digital Society and Online Engagement" von Prof. Dr. Marten Risius () sucht ambitionierte Doktorandinnen / Doktoranden (w/m/d) für den Forschungs bereich "Social Media Trust & Safety". An der Fakultät Informationsmanagement sind deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebiet "Social Media Trust & Safety", Vollzeit (100 %) Themenschwerpunkt der Stelle ist das Gebiet "AI-driven Hate Speech Detection" (dt. KI-gestützte Erkennung von Hassrede). Die Promotion im Bereich Wirtschaftsinformatik ist explizit offen für interdisziplinäre Bewerberinnen / Bewerber (w/m/d). Die Betreuung geschieht in Zusammenarbeit mit (inter-)nationalen Expertinnen und Experten und bietet Möglichkeiten für internationale Forschungsaufenthalte und Konferenzbesuche. Die Spitzenprofessur von Prof. Dr. Risius beschäftigt sich mit Trust-&-Safety-Themen, wie Shadowbanning, Online-Extremismus, Fake News (dt. Desinformations kampagnen) und Hate Speech (dt. Hassrede). Wir kollaborieren mit führenden Forschenden, u. a. am Stanford Internet Observatory, an der University of Queensland, Bocconi University Milan, University of Colorado Boulder und der Hong Kong Baptist University. Das Team wird durch Mittel der Hightech Agenda Bayern gefördert. Ihre Aufgaben Sie erarbeiten Forschungsprojekte mit hohen wissen schaftlichen Ansprüchen. Sie streben eine Promotion im Gebiet der Wirtschafts informatik an. Sie kollaborieren in themen verwandten Forschungs projekten. Sie unterstützen die Erstellung von Projekt anträgen. Sie übernehmen administrative Aufgaben. Sie übernehmen Aufgaben in der Betreuung von Lehr veranstaltungen. Sie suchen und begleiten den Austausch mit Industrie- und Forschungs partnern. Sie nehmen aktiv am wissen schaftlichen Austausch vor Ort, national und international teil. Ihr Profil Sie bringen einen promotions qualifizierenden Hochschul abschluss mit. Sie sind begeisterungs fähig, selbst organisiert, gewissenhaft und team orientiert. Sie haben Interesse daran, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Sie verfügen über sehr gute Englisch kenntnisse. Sie ziehen eine wissenschaftliche Karriere in Betracht. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Informatik, Wirtschafts informatik, Data Science, Human-Computer Interaction, Cognitive Sciences oder in einem verwandten Fachgebiet. Sie verfügen über ausgezeichnete Programmier kenntnisse in Python und gute Kenntnisse in Deep-Learning-Paketen, wie PyTorch und/oder TensorFlow. Die Stelle richtet sich ausdrücklich an Personen, die eine Promotion anstreben. Die Erstbefristung beträgt ein Jahr und dient der Suche nach einem Promotions thema. Eine Verlängerung des Vertrages wird im Rahmen des vereinbarten Qualifizierungs vorhabens angestrebt. Wir bieten Ein anspruchsvolles, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert und fordert Die Möglichkeit, eigen verant wortlich an interessanten Forschungs themen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken Zahlreiche Fort- und Weiter bildungs möglich keiten sowie die Möglichkeit, am inter nationalen Austausch teilzunehmen Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheits management Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancen gleich heit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual Career Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugs plätze in unserer HNU-Kinderinsel Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Alters versorgung sowie eine Jahres sonder zahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglichkeit auf eine Leistungs prämie Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personen nah verkehr Die Vergütung richtet sich nach den tarif rechtlichen Bestimmungen (TV-L). Die Berücksichtigung ausländischer Bildungs abschlüsse setzt einen Nachweis der Gleich wertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal . Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Arbeitsplatz ist grund sätzlich auch für Teilzeit kräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing gewähr leistet wird. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung (auf Englisch oder Deutsch) mit den üblichen Unterlagen (max. zwei seitiger Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) und einem Anschreiben, in dem Sie uns mitteilen, ab wann Sie die Stelle antreten können, und die folgenden drei Aspekte kurz beleuchten (mit jeweils max. 200 Worten pro Aspekt): (1) wann wäre Ihre Promotion ein voller Erfolg, (2) welche Schwierigkeiten antizipieren Sie für die Promotion, (3) was erhoffen Sie sich von der Promotions betreuung. Bitte laden Sie die Unterlagen in unser Online-Portal unter Bewerbungsschluss ist der 13. November 2024. Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhaltliche Fragen an Prof. Dr. Marten Risius unter der Funktions adresse zu richten. HNU - ZertifikatInformatik Wirtschaftsinformatik Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit Vollzeit

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