HR-Sachbearbeiter/in (w/m/d)

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Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

• HR-Sachbearbeiter/in (w/m/d)

beim Personalamt

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Job-ID: J

Bezahlung: BGr. A9/10 BayBesG bzw. EGr. 9b TVöD
Bewerbungsfrist: 20.11.2024
Zu besetzen ab: 01.12.2024

Arbeitszeit: Vollzeit

Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 31.10.2024

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Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die über 70 verschiedenen Dienststellen und Fachbereiche der Stadt Nürnberg. Von der Einstellung bis zum Rentenantritt betreuen und fördern wir die individuellen Lebenslagen unserer Beschäftigten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit und vieles mehr - bei uns sind und arbeiten Sie nah am Menschen und gestalten aktiv das Personalmanagement von morgen mit.
Das sind Ihre Aufgaben
Verantwortliche, selbstständige Sachbearbeitung personalbewirtschaftendener Aufgabenstellungen (operative Personalplanung im Hinblick auf Nachfolgebedarfe, Ablauf der Probezeit inkl. Kündigung während der Probezeit, Änderungen der Arbeitszeit, Eingruppierung/ Besoldung, Beschäftigungsverbote sowie Elternzeit/Beurlaubung, Weiterbeschäftigungen, Dienstwiederantritte, Beendigung von Arbeitsverhältnissen) für Mitarbeitende im Tarif- und Beamtenverhältnis
Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Bearbeitung von krankheits- und leistungsbedingten Konfliktfällen einschließlich des städtischen Vermittlungspools
Beratung der Führungskräfte bzw. der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen in grundsätzlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit den übrigen Querschnittsdienststellen
Mitwirkung bei der Übernahme der Nachwuchskräfte
Einbringen der personalwirtschaftlichen Belange im Rahmen interner und dienststellenübergreifender Arbeits- und Projektgruppen

Das ist Ihr Profil

• Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als
Bachelor bzw. Diplom FH im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

Wenn Sie Ihre Qualifikation zeitnah erwerben, ist Ihre Bewerbung ebenfalls willkommen

• Daneben verfügen Sie über

Hohes Engagement sowie Eigeninitiative und Selbstständigkeit

• Fähigkeit, Arbeitsabläufe effektiv zu strukturieren sowie Prioritäten zu setzen
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz
• Gute Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
• Gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
• Berufserfahrung in der Personalwirtschaft und Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unbefristete Einstellung

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie

• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Rabatte für Mitarbeiter/innen

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Kontakt

Frau Priedigkeit, Tel.: / 2 bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Weiß, Tel.: / 2 bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

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Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

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