Referent/-in für Nachhaltigkeit (m/w/d)

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Job description

Deine Aufgaben: Konzeption einer Nachhaltigkeitsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement und der Beauftragten für Gender und Diversity sowie der Universitätsleitung Unterstützung des Klimaschutzmanagements bei der Erarbeitung eines Klimaschutzkonzepts gemäß der Kommunalrichtlinie 2 der Nationalen Klimaschutzinitiative Entwicklung von Projektideen und Maßnahmen zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie Einwerbung von Fördermitteln durch die Entwicklung förderfähiger Projekte und Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit Leitung und Durchführung von Projekten und Maßnahmen im Bereich der Nachhaltigkeit Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Nachhaltigkeit in enger Abstimmung mit dem Klimaschutzmanagement und der Communication Unit Kommunikation mit externen Partner/-innen und Teilnahme an regionalen Netzwerktreffen Entwicklung konkreter Qualitätsziele, Richt- und Leitlinien im Bereich der Nachhaltigkeit z. B. in den Bereichen Forschung, IT und Einkauf in enger Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master oder vergleichbar) bevorzugt im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, der Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit Mind. 3-jährige einschlägige praktische Erfahrung, idealerweise in Universitäts- und Verwaltungsstrukturen Fundierte Kenntnisse der aktuellen Nachhaltigkeitsstandards und -richtlinien sowie Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zu Klimaschutz, Klimawandel und erneuerbaren Energien Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige Arbeitsweise Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Beteiligungsprozessen Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Eigenverantwortung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Wir bieten: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L () Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung) betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche) 24. Dezember & 31. Dezember zusätzlich frei Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität Eine vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team Ausgeprägte Du-Kultur Flexible Arbeitszeit für eine ausgeglichene Work-Life-Balance, mit Mobile-Working-Möglichkeit verkehrsgünstige Lage und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz JobRad Bayern Coporate Benefits Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Sprachkurse) Allgemeine Informationen: Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Interessiert? Dann schick uns bitte Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.09.2024. Bitte nutze ausschließlich unser Bewerbungsportal Die Vorstellungsgespräche zu dieser Stellenausschreibung finden voraussichtlich in KW statt. Du hast Fragen? Deine Rückfragen nehmen wir unter Angabe der Kennziffer RES-2024-09 gerne per E-Mail an entgegen und rufen Dich zurück. Bei inhaltlichen Rückfragen zur Stelle kannst Du Dich unter an Herr Bernhard Kressirer, Head of Unit Real Estate, wenden.

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