Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Geschichte der ost- und mitteleuropäischen Kulturen im Spätmittelalter und der Frühen Neuzeit

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Job description

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städte-baulichen Anlage vereint. International erfolgreiche High-Tech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
An der neueingerichteten â Professur für Geschichte der ost- und mitteleuropäischen Kulturen im Spätmittelalter und der Frühen Neuzeitâ (Professurinhaber: Prof. Dr. Grischa Vercamer) ist ab 1. Januar 2025 die Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
mit 65 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Bearbeitung der DFG-Sachbeihilfe â Der spätmittelalterliche Fürst und seine historio-graphische Darstellung als Krieger, Heerführer und Kriegsherr im süddeutschen, österreichischen und böhmischen Raumâ
Projektzusammenfassung: Im Mittelpunkt des Projekts steht die narrative Darstellung vom spätmittelalterlichen Fürsten (1250â 1517) als Krieger/Feldherren/Kriegsherren in zeitgenössischen historiographischen Werken. Bewaffnete Konfliktführung als herrschaftliches Tätigkeitsfeld von Fürsten spielt bei der historiographischen Darstellung einezentrale Rolle und hat für die mediävistische Forschung zur Herrschaft im Spätmittelalterhohe Relevanz. Es werden ca. 25 bis 30 historiographische Werke aus dem süddeutsch-österreichischen und böhmischen Raum als Quellenkorpus zusammengestellt. Der dabeigewählte Arbeitsraum erweist sich als besonders geeignet, da die Quellenlage günstig istund verschiedene Dynastien (Habsburger, Wittelsbacher, Luxemburger) in diesem Raumum Macht und Herrschaft konkurrierten. Mit Hilfe von vorstellungsgeschichtlichen undnarratologischen Methoden sollen sämtliche Textpassagen aus den Chroniken, in denenFürsten als Krieger/Feldherren und/oder Kriegsherren inszeniert werden, in einerDatenbank unter Zuhilfenahme von vorher festgesetzten Parametern gesammelt und dannin ihrem historischen Kontext analysiert werden.
Promotion im Rahmen des Projekts ist möglich.

Ihr Profil

Universitätsabschluss (Master mit der Note â sehr gutâ oder vergleichbar) in den Fächern Geschichte, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Mediävistik
Sprachkenntnisse in Latein und Mittelhochdeutsch
Vorteilhaft: Fachpublikationen in den oben genannten Themenbereich
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket, FileMaker-Datenbank etc.)
Hohes Maß an Sorgfalt, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
Dienst- und Wohnort ist Passau

Wir bieten Ihnen

• Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung,
• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im wissenschaftlichen Umfeld,
• ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung.

Sollten Sie zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden, erhalten Sie zur Vorbereitung detailliertere Unterlagen zum Forschungsprojekt.
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis 28.Oktober 2024 an: . Diese löschen wir sechs Monate nachAbschluss des Bewerbungsverfahrens.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise unter:

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