Fachadministration für das Personalverwaltungssystem und Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten (w/m/d)

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Job description

Fachadmi nistration für das Personalver waltungssystem und Bearbeitung von Grundsatzan gelegenheiten (w/m/d)

Im Referat "Personal" des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:

Fachadministration für das Personal verwaltungssystem und Bearbeitung von Grundsatz angelegen heiten (w/m/d)

Kennziffer 3587 Besoldungsgruppe A13g BBesO Unbefristet Bewerbungsfrist 17.09.2024 Hier bewerben BfR Jobportal

Die Stelle kann alternativ auch mit Tarif beschäf tigten besetzt werden.
Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage interna tional anerkannter wissen schaft licher Bewertungs kriterien Gutachten und Stellung nahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikalien sicherheit und des gesundheit lichen Verbraucher schutzes in Deutschland.
In diesen Bereichen berät es die Bundes regierung sowie andere Institu tionen und Interessen gruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.
Das Referat Personal berät und informiert in allen personellen Angelegen heiten sowohl der Tarif beschäftigten als auch der Beamtinnen und Beamten. Das Referat gestaltet mit seinen Aufgaben bereichen Personal gewinnung und Vertrags management, Personal marketing und Reise kosten, Grundsatz angelegen heiten und Gehalts- sowie Gleitzeit stelle die Rahmen bedingungen im BfR so, dass die Aufgaben des BfR optimal erledigt werden können.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Administration und Weiterentwicklung des datenbankgestützten Personalinformationssystems (zzt. P&I Plus)
• Personalprozesse optimieren und digitalisieren (Prozesse aufnehmen, neugestalten, mit Beteiligten abstimmen und digitalisieren bis hin zu einer Einführung einer elektronischen Personalakte)
• Grundsatzangelegenheiten des Rechts des öffentlichen Dienstes bearbeiten (u. a. Neuregelungen, Tarifänderungen, Umsetzung von Rundschreiben)
• Projektmitarbeit und Übernahme von Projektleitungen (u. a. Geschäftsprozesse, Digitalisierung, Dienstvereinbarungen, Qualitätsmanagement)
• Personalkostencontrolling (voraussichtliche Personalkosten/Kalenderjahr hochrechnen)
• Personalstatistiken erstellen, aufbereiten sowie Berichte verfassen
• Intranet-Angebot des Personalreferates weiterentwickeln und pflegen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss) insbesondere der Fachrichtungen (öffentliche) Verwaltungswirtschaft, Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaft und Recht (FH/ Bachelor), Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der Verwaltung
• Sehr gute Kenntnis des öffentlichen Dienstrechts, vorzugsweise des Bundes (insbesondere des TVöD, BBG, BPersVG, BGleiG, SGB, BHO) sowie der angrenzenden Rechtsgebiete
• Mehrjährige umfassende Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung und in der Arbeit mit Datenbanksystemen
• Kenntnisse in der Bildung von Kennzahlen und der Erarbeitung von Auswertungen nach verschiedenen Kriterien sowie Kenntnisse der Statistik
• Eine präzise, strukturierte und kooperative Arbeitsweise, Abstraktionsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Tabellenkalkulationen sowie eine gewissenhafte, präzise und kooperative Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Erwünscht:

• Berufserfahrungen in der Fachadministration von Datenbanksystemen
• Freude und Kreativität bei der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen und Texten
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrungen in der adressatenorientierten Redaktion von Texten und in der Arbeit mit WebCMS

Unser Angebot

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60%)
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.09.2024 über unser Online-System .

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbung AT bfr.bund.de . (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung: Bundesinstitut für Risikobewertung
Personalreferat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin

Weitere Informationen zum Referat "Personal" finden Sie hier auf unserer Homepage.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Herrn Zapel: T
E-Mail: henrik.zapel AT bfr.bund.de
Frau Matschke: T -21110
E-Mail: daniela.matschke AT bfr.bund.de

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familien freundliche Arbeits bedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie " ausgezeichnet. Das BfR gewähr leistet die berufliche Gleich stellung von Frauen und Männern. Schwer behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück sichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körper licher Eignung verlangt. Jetzt bewerben

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/karriere

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familien freundliche Arbeits bedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie " ausgezeichnet. Das BfR gewähr leistet die berufliche Gleich stellung von Frauen und Männern. Schwer behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück sichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körper licher Eignung verlangt.

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