Abteilungsleitung SAP Business Solutions (w/m/d)

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Job description

FirmenprofilDie Berliner Stadtreinigung (BSR) ist das führende kommunale Entsorgungsunternehmen in Deutschland. Unser Mandant leistet einen erheblichen Beitrag zur Lebensqualität in Berlin und begreift sich als aktiver Gestalter ganzheitlicher Stadtsauberkeit und Abfall- und Ressourcenwirtschaft. Mit großer Leidenschaft setzt man auf nachhaltige Lösungen und entwickelt sich kontinuierlich als wachsendes, modernes Unternehmen weiter. Im Rahmen einer Transformation werden Aufbau- und Ablauforganisation des Geschäftsbereiches auf die Anforderungen an eine digitale und kundenorientierte IT vorbereitet. Im Zuge dieser Entwicklung besetzt die BSR die neu geschaffene Vakanz einer Abteilungsleitung SAP Business Solutions (w/m/d). In dieser Führungsrolle steuern Sie gemeinsam mit Ihren Teams die Entwicklung, die Anwendung sowie den Betrieb sämtlicher SAP Business Solutions für die BSR. Sie gestalten in zentraler Rolle insbesondere die Vorbereitung und Umsetzung des SAP S/4HANA Programms als Meilenstein zur Automatisierung & Digitalisierung mit. In Ihrer Führungsrolle leisten Sie einen grundlegenden Beitrag zur Sicherstellung Ihrer Bereichsziele und beraten dabei in konzeptionellen Fragestellungen und unterstützen bei den strategischen Herausforderungen des Fachthemas für die gesamte BSR.FaktenReferenznummer BMK1-17434Ort BerlinAufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Abteilung "SAP Business Solutions" innerhalb der BSR Berichtslinie an die Geschäftsbereichsleitung IT, "dotted line" an den zuständigen Vorstand Teil des Führungsteams des Geschäftsbereiches "IT" Aktives "Managen" der Kommunikation zu den internen Stakeholdern Direkte und indirekte Führung von mindestens 27 VK, derzeit aufgeteilt auf vier Gruppen in den Bereichen Entwicklung, Anwendungsmanagement und Betrieb/Basis Strategische Weiterentwicklung des SAP-Systems, auch vor dem Hintergrund und in enger Zusammenarbeit mit dem unternehmensweiten, außerhalb der IT angesiedelten, Programm zur Einführung von S/4HANA Gestaltung der neuen Aufbauorganisation durch das Coachen und Befähigen leistungsfähiger und motivierter Arbeitsteams Entwickeln und Sicherstellen einer effizienten Ablauforganisation innerhalb der Verantwortlichkeiten, insbesondere zu den Business Schnittstellen Planung und Überwachung des Abteilungsbudgets, Handling der Abteilungsziele unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie der IT Aktive Begleitung der Organisation auf dem eingeschlagenen Weg in agile Arbeitsweisen und weitere Digitalisierungen Steuerung externer Dienstleister und die Befähigung des eigenen Teams dazu Koordinieren und/ oder Umsetzen bereichsbezogener Projekte im Kompetenzbereich Anforderungsprofil Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom/ Master) der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Fachrichtungen Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens siebenjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit im Applikationsmanagement oder anderen Gebieten der Informationstechnologie Langjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung notwendig, Erfahrungen in der indirekten Führung von Teams sind von Vorteil Sehr gute und generalistische Kenntnisse von den gängigen SAP Business Solutions, gerne in SAP R/3 und S/4HANA Ausgewiesene Erfahrung im (komplexen) Projektmanagement, sehr gute Methoden- und Steuerungskompetenz, Erfahrungen aus der Unternehmensberatung sind von Vorteil Gute Kenntnisse in der Erstellung und Darstellung von Machbarkeitsstudien, Business Cases, Wirtschaftlichkeitsberechnungen Erfahrung mit SAP-Betriebsmodellen (OnPrem, Cloud, Hybrid) Grundlegende Kenntnisse von ITIL-Prozessen, IT-Sicherheit, Risikomanagement, Datenschutz, etc. Hohe kommunikative Anschlussfähigkeit auf allen Ebenen durch ausgeprägte soziale Kompetenz und intrinsische Motivation Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise, Beharrlichkeit, strikte Zielverfolgung, Zeitmanagement, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit Kompetenz, Netzwerke und interdisziplinäre Teams zu gestalten und zu steuern, Zielkonflikte konstruktiv zu lösen Bereitschaft zur Veränderung sowie zu kreativen Lösungsansätzen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität KontaktUnser Kunde fördert die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht! Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Gestaltungsrolle haben und glauben, die Anforderungen erfüllen zu können, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse). Bei Nachfragen steht Ihnen unser Niederlassungsleiter Malte Kutscha unter 030- für eine erste vertrauliche Abstimmung zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an . Selbstverständlich sichern wir die Einhaltung von Sperrvermerken zu!

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