Ergotherapeut für Psychiatrische Betreuung (w m d)

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Job description

In den Beruflichen Trainingszentren Dresden, Cottbus, Leipzig, Rostock, Bautzen und Wildau erhalten Menschen nach psychischen Erkrankungen unter betriebsnahen Bedingungen ein speziell auf ihre Leistungsfähigkeit zugeschnittenes berufliches Training. Mental und fachlich gestärkt können danach Einstieg oder Rückkehr in das Berufsleben gut gelingen.

Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Werden Sie Teil unseres Teams: Mit Herz, Mut und Fachkompetenz für eine selbstbestimmte Zukunft.

Aufgabe:

• Sie zeigen unseren Teilnehmenden im Rahmen der beruflichen Diagnostik ihre Potentiale auf und trainieren verschiedene Grundarbeitsfähigkeiten bei praktischen Tätigkeiten und am Computer.
  
• Hierbei liegt Ihnen ein praxisnahes Anleiten unserer Teilnehmenden in realistischen Arbeitssituationen zur Entwicklung der beruflichen Perspektive am Herzen.
  
• Sie übernehmen eigenverantwortlich den Aufbau und die Pflege von Kontakten zu Unternehmen für Praktika und Vermittlungen.
  
• Das allgemeine Berichtswesen sowie die gesamte Dokumentation des Maßnahmeverlaufs übernehmen Sie detailliert und sorgfältig vor.

Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder einen vergleichbaren Abschluss.
  
• Idealerweise runden berufspraktische Erfahrungen mit psychisch kranken Menschen ihr Profil ab.
  
• Ihre fundierten Kenntnisse mit arbeitstherapeutischen Methoden sowie Fachwissen speziell in den Bereichen der Psychiatrie und Diagnostik bringen Sie gewinnbringend ein.
  
• Auch verfügen Sie über Kenntnisse der branchenüblichen Arbeitsmarktsituation und Ausbildungsmöglichkeiten.

Wir bieten:

• Sinnstiftende Tätigkeit, die es kranken Menschen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
  
• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
  
• Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  
• Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
  
• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie 120,-€ jährliche Gesundheitsprämie, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
  
• Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

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