Fachcontroller (m/w/d)

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Job description

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
Fachcontroller (m/w/d)
in Vollzeit im Fachbereich 50.00 - Kinder und Jugend (Jugendamt). - Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. - Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Aufgaben

• Aufbau und Durchführung eines Fachcontrollings in der Kinder- und Jugendhilfe
• Regelmäßige eigenständige Erhebung von Datensätzen sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
• Analyse und Auswertung sowie Aufbereitung steuerungsrelevanter Daten/Kennzahlen
• Erarbeitung von Qualitätsstandards und Wirkungsanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung und der Haushaltsplanung sowie angrenzenden Fachdiensten innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe
• Entscheidungsvorbereitende Beratung und Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Entwicklung von Verfahren und Instrumenten zur Steuerung der Kinder- und Jugendhilfe
• Aufbau, Entwicklung und Pflege eines standardisierten internen Berichtswesens

Wir erwarten

Wissenschaftliches Hochschulstudium mit Abschluss (Diplom, Bachelor, Master) in der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Verwaltung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse im sozialen Bereich
Kenntnisse über den Gesamtauftrag des SGB VIII, insbesondere des KJSG bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Grundkenntnisse im Bereich der Sozialplanung
Vertiefenden Kenntnisse im Bereich des Controllings
Kenntnisse in den Methoden der empirischen Sozialforschung
Grundlegende Kenntnisse der notwendigen Datenerfassung und -verarbeitung
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, und die Leitung des Fachbereichs Kinder und Jugend (Herr Glenzer, gerne zur Verfügung.
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

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