Leitung (w/m/d) des Referats Personalcontrolling und -systemservices

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Job description

Im Dezernat Personal- und Rechtsangelegenheiten der Technischen Universität Darmstadt ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Position der Leitung (w/m/d) des Referats Personalcontrolling und -systemservices (Kenn-Nr. 244) zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis. Die Besoldung erfolgt nach dem HBesG in Besoldungsgruppe A13 HBesG. Die Einstellung in einem vergleichbaren Angestelltenverhältnis mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der Technischen Universität Darmstadt (TV-TU Darmstadt) ist grundsätzlich möglich. Wir suchen für unser Team, das für eine vielseitige Aufgabenerfüllung steht, eine Persönlichkeit, die insbesondere Verantwortung für das strategische Personalcontrolling sowie die Personalkostenbudgetierung im Personalhaushalt der TU Darmstadt trägt. Finanzvolumen und finanzielle Rahmenbedingungen stellen eine besondere Herausforderung dar, die gemeinsam in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Leitungsebenen zu meistern ist. Sie beraten diesen Personenkreis ebenfalls zu strategischen Fragestellungen der Personalstruktur, -planungen und Personalkostenkalkulationen. Ein dieses Aufgabengebiet tragendes und umfangreiches Reporting weiter auszubauen und sicherzustellen, beinhaltet im Rahmen der im Team angebundenen Digitalisierungsthemen einen weiteren Aufgabenblock, der auch die Verantwortung für das SAP HCM Modul beinhaltet. Das Prozess- und auch das Projektmanagement bilden hierbei eine entscheidende Komponente. Aufgrund der Komplexität hat die Vernetzung innerhalb der Universität und auch universitätsübergreifend eine besondere Bedeutung. Wir erwarten von Ihnen eine sehr gute Auffassungsgabe und Vermittlungsfähigkeit von Arbeitsergebnissen sowie Freude im souveränen Umgang mit Zahlen und auch Personalthemen, eine pragmatische Denkweise, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Ziel- und Kundenorientierung, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamgeist und Entscheidungskompetenz. Ausgeprägte Führungskompetenz und Offenheit für einen agilen und kooperativen Führungsstil sowie Berufserfahrung im Personalmanagement sind erforderlich, ebenso ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Universitätsstudium (Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation. Die Position ist daneben auch geeignet für besonders qualifizierte Persönlichkeiten im Beamtenverhältnis in der Endstufe des gehobenen Dienstes, die mit Übertragung der Aufgaben die Voraussetzungen für den höheren Dienst erwerben. Erfahrung im Wissenschaftsmanagement ist von Vorteil. Wir bieten Ihnen vielfältige und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein qualifiziertes und hoch engagiertes Team, ein familienfreundliches Umfeld, mobile Arbeitsmöglichkeiten sowie ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot. Darüber hinaus haben Sie eine kostenfreie Nutzung des Nah- und Regionalverkehrs im Bereich des Landes Hessen ("LandesTicket Hessen"). Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kenn-Nummer an das Präsidium der Technischen Universität Darmstadt, z. Hd. Herrn Stefan Weisenseel, Leiter des Dezernats für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Karolinenplatz 5, 64289 Darmstadt, E-Mail: zu senden. Für Rückfragen zur Stelle steht der Leiter des Dezernats für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Herr Stefan Weisenseel, unter Tel. (06151)16-26360 zur Verfügung. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Homepage. Bewerbungsfrist: 24. September 2024

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