Professur Fachgebiet: Digitales Publizieren

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Job description

Fachgebiet: Digitales Publizieren Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: MD 81/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz "European University of Technology+ (EUt+)" verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Media zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte. Gesucht wird eine renommierte Persönlichkeit, die das Fachgebiet Digitales Publizieren in intensiver Verbindung von Theorie und Praxis vertritt. Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien oder Kommunikation oder vergleichbar Promotion Eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs Pädagogische Eignung Praktische Erfahrungen im digitalen Publizieren Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Kommunikationsprojekten Sehr gute Kenntnisse in Anwendungsfeldern der Künstlichen Intelligenz Kenntnisse in mindestens zwei Bereichen der technischen Grundlagen digitaler Publikation (z.B. Digital Literacy, Webanalyse, Suchmaschinenoptimierung, Distribution) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags) Gender- und Diversity-Kompetenz Vorteilskriterien: Sehr gute Kenntnisse zu Wirkung und Analyse von Algorithmen bei digitalen Publikationen sowie Ethik-Kompetenz in diesem Bereich Erfahrungen in der Datenanalyse und Strategieentwicklung Erfahrungen in digitalen Journalismus Dienstaufgaben: Lehre für das Fachgebiet Digitales Publizieren in den Studiengängen Onlinejournalismus und Onlinekommunikation Lehre im Masterprogramm Media, Technologie und Society auf Englisch Bereitschaft zum Betreiben von Online-Publikationen Angewandte Forschung Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne vom Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Dr. Pia Sue Helferich mitgeteilt (). Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Wir sind mit dem Gütesiegel "Familienfreundliche Hochschule Land Hessen" des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 30.09.2024 in elektronischer Form an: (zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).

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