Recruiter / Talent Scout (w/m/d)

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Job description

Recruiter / Talent Scout (w/m/d) Intelligentes Recruiting: Verändern Sie die Welt in unseren Kitas - Talent Scout (w/m/d) gesucht!

Die Mitarbeitenden der Stadt Dreieich stellen das Herz unserer Organisation dar. Unsere Kindertagesstätten sind nicht nur ein Ort der Betreuung, sondern eine der wesentlichen Wurzeln für zukünftige Generationen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die besten Talente für die Kinder unserer Stadt zu finden und zu fördern.

Das bieten wir

• Eine Schlüsselrolle in einer zukunftsorientierten Organisation, die versteht,
  dass nicht nur ein Weg der richtige ist
• Kein Tag ist wie der andere - garantierte Abwechslung, schließlich befinden wir uns in der VUKA-Welt
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD und einen Arbeitsvertrag, der (zunächst) für 2 Jahre befristet ist
• 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31. Dezember frei
• Kostenloses Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet ohne Steuernachteile
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie betriebliche Altersvorsorge,
  Sonderzahlungen und die Möglichkeit von Bildungsurlaub
• Mobiles digitales Arbeiten mit vielen individuellen Gestaltungsoptionen
• Strukturiertes Onboarding inkl. persönlicher Einarbeitung und Mentoring

Das ist Ihr Job

Sie sind mehr als nur Recruiter: Sie gestalten unseren zukünftigen Erfolg mit. Ihre Mitarbeit kreiert den Unterschied. Mit feinem Gespür und strategischem Denken steuern Sie das Bewerbermanagement:

Profiling & Matching:

Von der Identifikation bis zur Gewinnung - Sie sind für das Screening von Bewerbungen, die Direktansprache und die Einstellung verantwortlich

Interviewkünstler:

Führen Sie Gespräche, die sowohl herausfordernd als auch inspirierend sind und finden Sie die perfekten Kandidaten für unsere Kindertagesstätten

Innovationsförderer:

Optimieren Sie unsere Sourcing-Kanäle und transformieren Sie mit uns
unsere Recruiting-Prozesse, um Effizienz und Erfolg stetig zu verbessern

Markenbotschafter:

Verstärken Sie unser Employer Branding und positionieren Sie uns als erstklassige Wahl für begabte Pädagogen

Trend Scout:

Entdecken Sie die gesellschaftlichen Trends für die Arbeitswelt von morgen

Das bringen Sie mit zu uns

Wissen:

Ob durch abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Ihr Wissen ist präsent und unübersehbar

Berufserfahrung:

Mehrere Jahre in der Talentakquise oder wenn Sie gerade angefangen haben zu arbeiten, dann entsprechende Praktika; spezielle Kenntnisse im Personalmarketing und im Bereich Kinderbetreuung sind besonders willkommen

Kommunikative
Finesse:

Sie sind empathisch und sprechen auf allen organisatorischen Ebenen mit Kompetenz und Überzeugung

Technikaffinität und
Innovationslust:

Digitale Trends und Social Media sind Ihr zweites Zuhause

Sprachgewandtheit:

Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich

Identifikation:

Sie kümmern sich und niemand muss Ihnen das erst sagen

Ideen:

Wenn Ihre heutige Chefetage mit Ihren Einfällen fremdelt, wir nicht

Der Weg zu uns

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil der Veränderung - Ihr Engagement zählt für
die Kinder unserer Stadt! Bitte bewerben Sie sich online bis zum 15. September 2024

Ansprechpartner in:

Frau Christiane Adler -500
Herr Thomas Neuwirth -555

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