HR Business Partner (m/w/d)

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Job description

Stellenangebot () HR Business Partner (m/w/d) Die E3 World GmbH vereint das Beste aus zwei Welten und ist der führende Dienstleister im Bereich Live Marketing, Messen und Events. Professionelle Consultingleistung für neue hybride Veranstaltungskonzepte mit digitalem Content sind genauso Teil unserer DNA, wie das klassische Markenerlebnis. Mit starken Marken bieten wir unseren Kunden sowohl lokale als auch globale Kreativleistungen in Bezug auf Kommunikation, Digitalisierung und Realisierung ihrer Marketingherausforderungen. Die SCF Corporate Services GmbH- ein Tochterunternehmen der E3 World GmbH- deckt innerhalb der Gruppe verschiedene Zentralfunktionen wie unter anderem den HR-Bereich ab. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Spannende Aufgaben erwarten Sie Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten Verantwortung für die Umsetzung der Personalstrategie sowie Erarbeitung weiterer Initiativen für die Standorte in Europa Teilnahme an deutschland- und europaweiten Projekten, um HR kontinuierlich weiterzuentwickeln und das Servicelevel (HReNPS) weiter auszubauen Gestaltung und Begleitung von standortübergreifenden Change-Management-Prozessen Durchführung von Vergütungsbenchmarks und Entwicklung von Handlungsempfehlungen, um eine angemessene und wettbewerbsfähige Vergütung zu gewährleisten; sowie Einführung einer Stellenbewertungssystematik Aufbau, Pflege und Erfassung eines umfassenden und zukunftsweisenden HR-Analytics System, sowie Konzeption und Pflege von aussagekräftigen Dashboards und KPIs entlang des Lifecycles für entsprechende Stakeholder Weiterentwicklung des L&D-Bereiches Umsetzung und Analyse von Mitarbeiterumfragen, inkl. Erstellung von Maßnahmenkatalogen und Nachfassen der beschlossenen Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit entsprechender Vor- und Nachbereitung sämtlicher betriebsratsrelevanter Thematiken Das wünschen wir uns von Ihnen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Recht oder Betriebswirtschaftslehre Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer serviceorientierten Branche Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen gepaart mit einer Affinität für effiziente HRMS-Lösungen (z.B Rexx Systems) Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationstalent über alle hierarchischen Ebenen Fähigkeit zu und Begeisterung für "Agile Working" Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Was Sie von uns erwarten können: Wir sind international, denken voraus und ist ein starker Partner. Entwickeln Sie sich mit uns in einem pulsierenden, internationalen Umfeld. Lassen Sie sich von unseren motivierten Mitarbeitern begeistern und bringen Sie Ihre eigene Dynamik in das Team mit ein. Zur Vorbereitung auf Ihre neuen Aufgaben bieten wir Ihnen eine umfassende Einarbeitung. Neben einem positiven Arbeitsumfeld profitieren Sie bei uns von attraktiven Mitarbeiter-Benefits, wie z.B. einem vergünstigten Job-Ticket im gesamten Rhein-Main Gebiet, einer kostenlosen Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio sowie einem KiTa-Angebot im Sankt Martin-Tower. Dazu bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV & Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular. Für Ihre Rückfragen steht Ihnen unsere Talent Acquisition Managerin Katrin über (mailto:) zur Verfügung. Bewerben ()

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