HR Controller (m/w/d)

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Job description

HR Controller (m/w/d)

Unsere führende Position auf dem Massmarket ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die Merz Lifecare gehört mit ihren Marken tetesept, true by tetesept und Merz Spezial zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft.

Teilst Du unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb' Dich jetzt!

Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.

Diese Aufgaben warten auf dich

In deiner Rolle als HR Controller (m/w/d) trägst du die Verantwortung für das HR Controlling der Merz Lifecare sowie die Auswertung von HR-Daten und Informationen zur Steuerung unserer HR-Prozesse.

Diese Stellenausschreibung skizziert einen möglichen Arbeitstag in dieser Rolle.

Du startest deinen Tag mit einem Überblick über die aktuellen Personalbedarfs- und Budgetplanungen. Du checkst die monatlichen Reports, um Abweichungen in den Personalzahlen, wie z.B. Personalkosten und Headcount, zu analysieren. Dabei fällt dir eine Unstimmigkeit auf, die du sofort ans Finance Controlling weiterleitest. In einem kurzen Anruf könnt ihr das Thema wie immer schnell klären.

Als nächstes bereitest du eine Präsentation für die Geschäftsleitung vor, die später am Tag ansteht. Hierbei fasst du die wesentlichen Personal-KPIs zusammen und stellst deine Analysen bereit.

Da du deinen Excel-Reporting nach und nach ablösen willst, machst du dir vor der Mittagspause noch einmal Gedanken zur Weiterentwicklung der aktuellen Personalcontrolling-Tools. Du überprüfst die bestehenden Instrumente und stellst Ideen zusammen, um die strategische Personalplanung noch effektiver zu unterstützen. Im nächsten gemeinsamen Teammeeting möchtest du deinen Kolleg innen hierzu ein Update geben.

Nachdem du die Präsentation für die Geschäftsleitung gehalten und deine ToDos bis zum nächsten Meeting notiert hast, arbeitest du zum Abschluss des Tages weiter an deinem Projekt zur Optimierung der bestehenden HR-Prozesse. Du überprüfst unsere Abläufe im Personalcontrolling, identifizierst Verbesserungspotenziale und bereitest ein Konzept vor, um die Effizienz in deinem Verantwortungsbereich weiter zu steigern.

Bevor du deinen Arbeitstag endgültig beendest, checkst du noch einmal deine E-Mails und planst, welche Aufgaben du morgen priorisieren möchtest.

Wie du dir sicherlich vorstellen kannst, ist die Arbeit als HR Controller (m/w/d) vielseitig, abwechslungsreich und spannend. Wenn du Lust hast, ein Teil des Teams zu werden und diese Aufgaben zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Diese Kompetenzen und Erfahrungen bringst du mit
(Fach-)Hochschulstudium oder eine entsprechende Ausbildung im kaufmännischen Bereich
Min. 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle im HR Controlling, vorzugsweise im FMCG-Umfeld
Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere in Excel, sowie Kenntnisse in SAP HR oder SuccessFactors und generelle Affinität für IT-Tools und HR-Systeme
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Präsentationskompetenz in Deutsch und Englisch
Erfahrung in einem dynamischen und sich schnell veränderndem Arbeitsumfeld sowie Freude an Veränderung
Leidenschaft für innovative HR-Lösungen und Prozessverbesserungen
Überzeugungskraft gepaart mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten und sehr gutem Zahlenverständnis
Organisationstalent, Multitasking und starke Ergebnisorientierung
Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung sowie positive Grundeinstellung
Das bieten wir dir
Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitsmodelle
Kinderbetreuung
Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm
Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

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