W2-Professur (mit Tenure Track nach W3) für Landnutzung und Klimaresilienz

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Job description

unter Beachtung des 70 Abs. 1 und 4 HessHG für die Dauer von sechs Jahren. Im Falle der Bewährung, die gem. 70 Abs. 2 HessHG in einem Evaluationsverfahren festzustellen ist, wird die dauerhafte Übertragung einer W3-Professur zugesagt. Aufgaben: Sie haben die Aufgabe, Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen des o. g. Fachbereichs durchzuführen. Ein Lehrtransfer in andere Fachbereiche der JLU, wie z. B. den Fachbereich Mathematik und Informatik, Physik, Geographie oder den Fachbereich Biologie und Chemie, ist wünschenswert. Die Mitwirkung in der Weiterentwicklung von Studiengängen, auch in englischer Sprache, ist ebenfalls erwünscht. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in interdisziplinär ausgerichteten Forschungsprojekten wird erwartet, ebenso die Pflege internationaler Beziehungen und die Bereitschaft zum Engagement in der weiteren internationalen Vernetzung des Fachbereichs. In der Forschung liegt der Schwerpunkt der Professur im Bereich Landnutzung und Klimaresilienz. Hierzu gehören neben naturwissenschaftlichen Fragen zur Funktionsweise des Klimasystems (Strahlungs- und Energiehaushalt) auch Aspekte des Klimaschutzes (Mitigation) und der Klimaanpassung (Adaption) sowie der Widerstandsfähigkeit sozial-ökologischer Systeme. Methodisch wird erwartet, dass Sie sich mit der Modellanwendung und -weiterentwicklung auseinandersetzen und die Szenarioanalyse beherrschen. Dabei können sowohl regionale als auch globale Skalen betrachtet werden. Neben dynamischen Prozessmodellen können ebenso KI-basierte Verfahren Anwendung finden. Auch die Bearbeitung von Themen der Attributionsforschung oder der Analyse von Compound Events ist wünschenswert. Die Einbindung Ihrer Forschung in bestehende Forschungsverbünde der JLU, wie z. B. den Potentialbereich "Bioressourcen (Schwerpunkt: Insekten)" und/oder die Akzentbereiche "Biodiversität und Globaler Wandel", "Ernährung von Mensch und Tier" oder "Innovative Pflanzenproduktion", wird erwartet. Mit Ihrer Forschung bringen Sie sich zudem aktiv in den Profilbereich "Klima und Klimafolgen" des Forschungscampus Mittelhessen ein und kooperieren in diesem Kontext insbesondere mit Arbeitsgruppen des Fachbereichs Geographie der Philipps-Universität Marburg. Darüber hinaus werden weitere Drittmitteleinwerbungen - vorzugsweise bei der DFG, dem BMBF und/oder der EU - erwartet. Erwartet wird weiterhin die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Ausgestaltung des Zentrums für Nachhaltige Ernährungssysteme (ZNE) der JLU, die Mitwirkung im Giessen Graduate Centre for the Life Sciences (GGL) der JLU und/oder eine Beteiligung am Zentrum für internationale Entwicklungs- und Umweltforschung (ZEU) der JLU. Eine Berücksichtigung von Genderaspekten in Forschung und Lehre ist erwünscht. Voraussetzungen: Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich mit der Modellierung von Landnutzungssystemen und Klimamodellen aktiv auseinandersetzt. Aufgrund der Bedeutung des Klimawandels für die Landwirtschaft sollen Erfahrungen in diesem Zusammenhang vorliegen. Kenntnisse der Klimaresilienz mitteleuropäischer Landschaften sind von Vorteil. Pädagogische Eignung sowie die Fähigkeit, in englischer Sprache zu unterrichten, werden vorausgesetzt. Vorausgesetzt werden weiterhin ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine herausragende, thematisch einschlägige Promotion sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (nachgewiesen z. B. durch eine Habilitation oder in Form einschlägiger Publikationen mit peer-review) im Bereich der Klima- und Landnutzungsforschung. Sie sollen zudem Erfolge in der eigenständigen Einwerbung von Drittmitteln vorweisen. Referenznummer: 9-10/24 Bei Überschreitung der grundsätzlichen Altersgrenze von 50 Jahren setzt die Begründung eines Beamtenverhältnisses gem. 66 Abs. 3 Satz 2 und 3 HessHG i. V. m. 11 Hessische Laufbahnverordnung (HLVO) ein besonderes dienstliches Interesse voraus. Die JLU strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU verfolgt auch das Ziel einer verstärkten Gewinnung von Führungskräften mit Gender- und Familienkompetenz. Die JLU versteht sich als familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Kindern sind willkommen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Zu den Einstellungsvoraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen bitten wir, die Hinweise in unserem Informationsblatt () zu beachten. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen über das Onlineformular () bis zum 24. Oktober 2024 unter Angabe der oben genannten Referenznummer an die Präsidentin der Justus-Liebig-Universität Gießen. Mehr über Ihre Karriere an der Justus-Liebig-Universität Gießen erfahren Sie auf

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