Forschungsreferent in

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Job description

In der Universitätsverwaltung, Dezernat I - Strukturentwicklung, Wissenschaftlicher Nachwuchs, Forschung und Transfer, Abteilung Forschung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Forschungsreferent in zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler innen in allen Belangen der Forschungsförderung durch nationale und internationale Förderer selbstständige Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Wissenschaftler innen bei der Beantragung von nationalen und internationalen Verbundprojekten sowie von Projekten, die einer rechtsverbindlichen Unterschrift bedürfen, einschließlich der Prüfung von formalen und finanziellen Anforderungen sowie der Vorbereitung und Begleitung von Begutachtungen allgemeine und gezielte Bereitstellung von Informationen zur Forschungsförderung in der Universität Marburg sowie zu Förderprogrammen und aktuellen Ausschreibungen Beratung des der Vizepräsidenten in für Forschung zu allen forschungsrelevanten Fragestellungen und Unterstützung des Präsidiums bei der strategischen Planung und Entwicklung im Bereich Forschung selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung von Daten, Präsentationen, Textbausteinen, Vorlagen und Berichten Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen oder vergleichbar) vorzugsweise in den Natur- und Lebenswissenschaften und eine einschlägige Promotion Erfahrungen in der Beantragung von Drittmitteln nationaler und internationaler Förderer sowie sehr gute Kenntnisse über Förderorganisationen, deren Programme und Förderrichtlinien Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Entscheidungsabläufen innerhalb einer Universität erste Erfahrungen im Bereich des Prozess- und Qualitätsmanagements sind erwünscht Erfahrung im fristenorientierten Arbeiten und ein guter Umgang mit Volatilität Teamfähigkeit, konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie zeitliche Flexibilität Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungsprogramme Wir bieten: die Chance, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen und Teil einer renommierten und zukunftsorientierten Institution zu werden ein motiviertes Team, das Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance legt Weiterentwicklung und Vertiefung Ihrer inidividuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote Landesticket, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten ein umfassendes Angebot zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Kinderzulage nach TV-H Die Bewerbungsgespräche sind für den 09. und 13.12.2024 vorgesehen. Kontakt für weitere Informationen Dr. Gerrit Joop 6421- Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX ( 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.11.2024 über den Bewerbungs-Button.

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