Ausbildung zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (w/m/d)

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Job description

Die Lebenshilfe Gießen e.V. ist mit über 70 Einrichtungen und 9 Tochtergesellschaften in den Bereichen der Eingliederungs- sowie Kinder- und Jugendhilfe in Stadt und Landkreis Gießen vertreten. Unsere Verwaltung ist organisatorisch zentral aufgestellt und gewährleistet mit den Servicebereichen Personal, Finanzen, IT und Facility Management den reibungslosen Ablauf innerhalb unserer Organisation.

Für unsere Geschäftsstelle in Pohlheim-Garbenteich suchen wir zum 01.08.2025 einen

Auszubildenden
Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) Das Berufsbild der Kaufleute für Büromanagement:

Hinter dem Beruf Kauffrau mann für Büromanagement verbirgt sich mehr, als Du vielleicht denkst. Kaufleute für Büromanagement haben ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Kontakt zu Menschen sowie aussichtsreiche Perspektiven für die Zukunft. Der Beruf ist interessant und sehr vielseitig. Du übernimmst u.a. kaufmännische Tätigkeiten in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Personalverwaltung und Auftragsbearbeitung. Außerdem erledigst Du bürowirtschaftliche Aufgaben, wie z. B. Schriftverkehr, Überwachung von Postein- und -ausgängen, Aktenbearbeitung und führst Telefonate.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten
• Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Mathematisches Verständnis
• Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Gute Umgangsformen und Verantwortungsbewusstsein

Die Ausbildung im Überblick:

In der praktischen Ausbildung lernst Du die vielfältigen Aufgaben unserer Verwaltung kennen. Du durchläufst unterschiedliche Bereiche mit sehr erfahrenen und engagierten Anleiter innen:

• Rechnungswesen (Schwerpunkt)
• Personalverwaltung (Schwerpunkt)
• Allgemeine Verwaltung unserer Geschäftsstelle
• Verwaltung unserer Einrichtungen

Ausbildungsbeginn: 01.08.2025
Regelausbildungsdauer: 3 Jahre
Schulabschluss: Mindestens Realschulabschluss
Ausbildungsvergütung: In Anlehnung an den TVAöD
Benefits: benefits.lhgi.de

Auswahlverfahren:

Das Auswahlverfahren wird in drei Stufen durchgeführt:

• Auswertung der Bewerbungsunterlagen
• Eignungstest
• Vorstellungsgespräch

Bewerber innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.

Für Deine Bewerbung verwende bitte ausschließlich unser Bewerberportal unter .
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Referenz-Nr.: YF-14270 (in der Bewerbung bitte angeben)

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung wende Dich bitte an:

Frau Weis oder Herrn Seipp
Telefon-Nr.: bzw. -222

Ehrenamtliches Engagement in Hilfsorganisationen wie Feuerwehr oder Rettungsdienst wird in unserem Betrieb gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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