Personal Abteilungsleitung (m/w/d)

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Job description

Stellenangebot () Die SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH ist als kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben der städtebaulichen Projektentwicklung befasst. Die SEG ist außerdem als Erschließungsträger tätig, führt als Projektentwickler Bauvorhaben durch, übernimmt als Projektsteuerer unterschiedliche Projektentwicklungs- und Bauaufträge der Stadt Wiesbaden und bewirtschaftet ihren eigenen Immobilienbestand. In kaufmännischen Angelegenheiten betreut die SEG auch ihre Schwestergesellschaft WiBau und damit insgesamt etwa 200 Mitarbeitende. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit mit unbefristeter Festanstellung eine/n Personal Abteilungsleitung (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten Sie Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des (vierköpfigen) HR-Teams Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Fragestellungen Begleitung von laufenden Veränderungsprozessen: Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen sowie Umsetzung moderner HR-Instrumente, -Maßnahmen und -Projekte Weiterentwicklung wesentlicher HR-Handlungsfelder wie z. B. Talentmanagement, Digitalisierung, Personalplanung, Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung und Förderung der Unternehmens- und Führungskultur. Verantwortung für die gesamte Kette der operativen bis strategischen Personalarbeit (wie Personalplanung, Recruiting, Mitarbeiterbindung, Nachwuchskräfteförderung, Personalentwicklung sowie Ausbildung) Entwicklung und Implementierung einer HR-Strategie und deren Ergebnisse über ein kennzahlengestütztes Personalcontrolling Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung in Abstimmung mit den Leitungen der Abteilungen und der Geschäftsführung. Zuständigkeit für personalrelevante Sonderthemen Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich. Konzeption und Umsetzung eines zeitgemäßen Employer Branding. Was überzeugt uns Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Betriebs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuerrecht und HR-Compliance-Anforderungen Erfahrung in der Führung sowie Organisation / Organisationsentwicklung Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Verhandlungsgeschick Hands-on-Mentalität verbunden mit pragmatischer, strukturierter Lösungsfindung sowie der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren. Flexibilität, Resilienz sowie eigenverantwortliches Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten Ein auf Wachstum ausgerichtetes, modernes Umfeld mit einer offenen Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem Unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld Möglichkeit von mobilem Arbeiten Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Wahrnehmung von Fortbildungen und fachlichen Weiterbildungen Sportstudiomitgliedschaft, kostenlose Nutzung ausgewählter Schwimmbäder Jobticket Premium Kostenloses Jobrad 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12. eines Jahres und an Geburtstagen Betriebliche Benefits: frisches Obst, Kaffee und Getränke, verschiedene Firmenfeste, Team-Events u.v.m. Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen, vorzugsweise per E-Mail an (mailto:) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bei der SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH, Geschäftsführung, Konrad-Adenauer-Ring 11, 65187 Wiesbaden.

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