HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagement & Ausbildung

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Job description

HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagement & Ausbildung

Die meravis Immobiliengruppe mit Sitz in Hannover und Hamburg ist ein auf Norddeutschland fokussierter Dienstleister mit den Geschäftsfeldern Vermietung, Verwaltung sowie Entwicklung und Verkauf von Immobilien. meravis steht für den Dreiklang aus Mensch, Raum und Vision. Eine klare Haltung in einem Wort. Wir sind eine partnerschaftlich und nachhaltig agierende Immobiliengesellschaft, für die Service, Qualität und Zukunftsorientierung an erster Stelle stehen.

Aufgaben - so sieht Ihr neuer Job aus:

• Personalmanagement: Sie beraten Führungskräfte und Kolleg innen Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.
• Ihr Aufgabenspektrum reicht von der Vertragserstellung bis zum Austritt. Zusätzlich wirken Sie bei der Umsetzung verschiedener HR Projekte mit und bringen Ihre Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozessen und
  Instrumenten ein.
• Personalentwicklung: Sie sind qualifizierter Ansprechpartner für Ihren Betreuungsbereich in allen Themen der Personalentwicklung und setzen Prozesse und Maßnahmen bedarfsorientiert um.
• Sie begleiten Transformations- und Veränderungsprozesse und entwickeln passende Lösungen für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Ausbildung : Sie betreuen unsere rund 10 Auszubildenden als Ausbildungskoordinator und verantworten den gesamten Prozess vom Recruiting bis zur Abschlussprüfung.
• Als vertrauensvoller Ansprechpartner stehen Sie mit unseren Auszubildenden, fachlichen Ausbilder innen und externen Partner innen in engem Austausch. Das Ziel einer gleichbleibend hohe Qualität unserer Ausbildung ist für Sie selbstverständlich.

Kompetenzen - das bringen Sie bei uns ein:

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und besitzen eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz. Ihre personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind fundiert und auf dem aktuellen Stand.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Ausbildungsbetreuung sowie einen Ausbildereignungsschein mit.
• Sie sind in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrats-Gremien geübt und setzen Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit zielgerichtet und ergebnisorientiert ein.
• Analytisches, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Bei arbeitsintensiven Phasen behalten Sie den Überblick.
• Sie arbeiten sicher und gerne mit den gängigen MS Office Programmen; es macht Ihnen Spaß, sich in weitere digitale Anwendungen einzuarbeiten.

meravis - das spricht für uns:

• Flexible Arbeitszeiten und eine 37 Stunden-Woche (Vollzeit)
• Tarifvertragliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage für Heiligabend und Silvester
• Raum zum Denken und Wohlfühlen sowie weitere Benefits wie z. B. Deutschlandticket, Jobrad und die Betriebliche Altersvorsorge
• Digitaler Vorreiter in der Wohnungswirtschaft mit modernen Arbeitsplätzen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Und last but not least: kostenloser Tee, Kaffee und leckere Obstkörbe

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular
durch Beantwortung unserer Kurz-Fragen und mit Ihrem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht
erforderlich. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Dr. Felicitas Pudwitz gerne zur
Verfügung (Telefon ).

Weitere Informationen über die meravis Immobiliengruppe finden Sie hier.

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