Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

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Job description

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)
Hannover
Berufserfahrung

Vollzeit
Jahresgehalt: 49.481,00-57.521,00 EUR

Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Ver waltung. Bei hannlT kannst du den Wandel aktiv mit gestalten! hannlT ist stra tegischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unter nehmen sowie regio nal ansässige Versorgungs- und Verkehrs betriebe. Für unsere über 200 Mitarbei tenden ver einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirt schaft mit der Sicherheit des öffent lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabel haftes Team.

Wir suchen zum nächst möglichen Zeit punkt eine n Kolleg in für unser Kompetenz center HR & Veränderungs management, der die den Aufgaben bereich Personal entwicklung über nimmt.

Aufgaben

• Entwicklung strategischer Personal entwicklungs- und Umsetzungs maß nahmen unter Berück sichtigung der Unternehmens strategie
• Erarbeitung und Umsetzung von Entwicklungs maßnahmen inkl. Über nahme von Coachings und einzelner Workshops
• Implementierung eines standardisierten Katalogs für Personal entwicklungs maß nahmen
• Konzeption von Schulungen in Absprache mit relevanten Stakeholdern
• Beratung von Führungskräften im Hin blick auf Schulungs bedarfe
• Begleitung von Schulungs maß nahmen zur Sicherung der haus internen Qualitäts standards
• Mitarbeit in Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschul studium im Bereich Sozial wissen schaften oder Erwachsenen bildung
• Kenntnisse und Praxiserfahrung in Didaktik und Schulungs planung von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Evaluations methoden wünschenswert
• Projekterfahrung sowie Erfahrung in der Arbeit mit Projekt managementtools
• Ausgeprägte Kunden- sowie Lösungs orientierung
• Hohes Maß an Verantwortungs bewusstsein und Zuver lässigkeit

Ver gleichbare Quali fi kationen können eben falls die Voraus setzungen erfüllen.

Benefits

• Unbe fristeter Arbeits vertrag in der Entgelt gruppe 11 TVöD VKA
• 30 Urlaubs tage und eine Jahres sonder zahlung
• Flexible und familien freundliche Arbeits zeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
• Möglichkeit des Homeoffice
• Ergonomische Arbeits platzausstattung - für Büro und Home office
• Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
• Zusatz versorgung / Betriebs rente durch hannIT
• Fort- und Weiter bildungen
• Vergünstigtes Jobticket
• Smartphone - auch für die private Nutzung
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits managements
• Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport events
• Betriebs-Kita "Computer mäuse"
• Bereichs übergreifende Projekt mitarbeit

Kontakt

Vielfalt bereichert das Arbeits leben und eröffnet neue Poten ziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancen gleich heit aller Geschlechter, die Berück sichti gung indivi dueller Lebens umstände, die Inte gration von Menschen mit Behinde rung sowie ein Mitein ander auf Augen höhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persön lichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschrie benen Quali fikationen erfüllt.

Um die Chancen gleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen beson ders ermu tigen, sich zu bewerben.
Die Stelle ist grundsätz lich auch teilzeit geeignet.

Lust auf einen Job im dyna mischen IT-Umfeld mit regio nalem Bezug?

Dann bewirb dich bitte bis zum 10.11.2024 mit deinen voll ständigen Bewerbungs unterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebens lauf, Zeug nissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal .

Katrin Hörath

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