Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

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Job description

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)
Hannover
Berufserfahrung

Vollzeit
Jahresgehalt: 49.481,00-57.521,00 EUR

Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannlT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannlT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 200 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Kolleg in für unser Kompetenzcenter HR & Veränderungsmanagement, der die den Aufgabenbereich Personalentwicklung übernimmt.

Aufgaben

• Entwicklung strategischer Personalentwicklungs- und Umsetzungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
• Erarbeitung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen inkl. Übernahme von Coachings und einzelner Workshops
• Implementierung eines standardisierten Katalogs für Personalentwicklungsmaßnahmen
• Konzeption von Schulungen in Absprache mit relevanten Stakeholdern
• Beratung von Führungskräften im Hinblick auf Schulungsbedarfe
• Begleitung von Schulungsmaßnahmen zur Sicherung der hausinternen Qualitätsstandards
• Mitarbeit in Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften oder Erwachsenenbildung
• Kenntnisse und Praxiserfahrung in Didaktik und Schulungsplanung von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Evaluationsmethoden wünschenswert
• Projekterfahrung sowie Erfahrung in der Arbeit mit Projektmanagementtools
• Ausgeprägte Kunden- sowie Lösungsorientierung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
• 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
• Möglichkeit des Homeoffice
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung - für Büro und Homeoffice
• Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
• Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT
• Fort- und Weiterbildungen
• Vergünstigtes Jobticket
• Smartphone - auch für die private Nutzung
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents
• Betriebs-Kita "Computermäuse"
• Bereichsübergreifende Projektmitarbeit

Kontakt

Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.

Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben.
Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.

Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?

Dann bewirb dich bitte bis zum 10.11.2024 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.

Katrin Hörath

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