HR Change- und Transformationsmanager (m/w/d)

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Job description

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Für den Bereich strategische Personalgrundsätze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Angestellt bei der Hamburger Stadtentwässerung AöR Kennziffer 2024-279 Vergütung: S7 in unserem

Vollzeit (38 Std.), auch teilzeitgeeignet Arbeitsort: vorr. Rothenburgsort unbefristet

Wir begleiten den Personalbereich HAMBURG WASSER im angestrebten kulturellen und strukturellen Wandel. Unsere Vision ist es, dass der Personalbereich eine leistungs- und lernfähige Organisation ist, die sich weiterentwickelt und in der Lage ist, wirkungsvoll auf Veränderungen zu reagieren.

Das bewegen Sie bei uns:

• Begleitung und Gestaltung ganzheitlicher Transformations- und Changeprozesse im HR-Bereich
• Stakeholdermanagement und Leitung von teamübergreifenden Projektgruppen sowie Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten
• Weiterentwickeln und Optimieren von HR-Prozessen, HR-Produkten und HR-Systemen sowie Stärken der Kundenorientierung aller Mitarbeitenden des Bereiches
• Strategische Beratung von Führungskräften sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
• Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Vernetzungsevents

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Fachliche Erfahrung im Management von Change- und Transformationsprojekten mit HR-Kontext
• Von Vorteil sind Zusatzausbildungen im Bereich Projektmanagement, systemisches Coaching, Organisationsentwicklung oder Change Management
• Souveräne Anwendung von Tools, Methoden sowie Lösungs- und Beratungsansätzen des Transformations- und Change-Managements
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Moderationen
• Hohe soziale Kompetenz in Verbindung mit einem sicheren, souveränen und vertrauenswürdigen Auftreten

Lernen Sie uns besser kennen:Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen :

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) - da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
• Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
• Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen und (ab Seite 17).
• Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
• Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
• Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter.
Telefon:
Ihre Ansprechpersonen:
Sabrina Schönfeld und Martin Kassyda

HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg

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