Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Personalentwicklung

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Job description

SCHUHE SIND UNSERE LEIDENSCHAFT.

Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.300 Mitarbeiter:innen. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der drei führenden Schuhhändler Deutschlands.

Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots - Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Personalabteilung eine:n:

PERSONALREFERENT (M/W/D)
SCHWERPUNKT RECRUITING / PERSONALENTWICKLUNG
DEINE TÄGLICHEN TO-DOS:

• Recruiting für den Bereich Verwaltung (Stellenausschreibung, Bewerberauswahl und Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess)
• Strategieentwicklung für Mitarbeitersuche im Bereich Retail und Prozessoptimierung
• Hauptansprechpartner:in für das Bewerbermanagementsystem
• Planung und Organisation von Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Messen)
• Weiterentwicklung des Social Media Recruitings
• Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen (strategische Mitarbeiterentwicklung, Aus-/Weiterbildung von Mitarbeitern/ High Potentials)
• Fortentwicklung der Feedback- sowie Unternehmenskultur
• Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Onboarding-Programms
• Monitoring/Reporting von Kennzahlen (Personalentwicklung/ Bedarfsplanung/ Recruiting)
• Entwicklung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen
• Betreuung bestehender Personalthemen aus dem Bereich Benefits, Onboarding und Aus-/Weiterbildung

DAS BRINGST DU MIT:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung im Personalbereich mit Weiterqualifikation im Personalmanagement, als Personalfachwirt:in oder abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen)
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting/ Personalentwicklung und/oder Employer Branding
• Professioneller Umgang mit MS-Office Suite (insbesondere Excel, Word, Powerpoint), Kommunikations- sowie Präsentationsstärke
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Affinität zu Themen im Bereich IT z.B. zur Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erfahrung im Umgang mit jungen Talenten/Zielgruppen (Gen a) und Personal aller Hierarchieebenen und Ausbildungsstufen
• Außerdem bist du empatisch, ein echter Teamplayer und verfügst über eine starke Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

Bei Kienast leben wir ein offenes, freundliches Miteinander und den Austausch auf Augenhöhe. Wir möchten, dass sich alle von Beginn an wohlfühlen - dafür sorgen u.a. die folgenden Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und mind. 1x pro Woche Homeoffice
• Modern gestaltete Büros, Aufenthaltsräume und Outdoorplätze für die gemeinsame Mittagspause
• 30% Personalrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits
• Betriebliches Fitnessangebot
• Get-together Events
• Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
• Jobrad
• Bio-Obstkisten für einen frischen Start in die Woche

MÖCHTEST DU INS TEAM?

Perfekt! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und aktueller Kündigungsfrist per E-Mail an:

Du hast noch Fragen oder bist dir nicht ganz sicher, ob dieser Job wirklich zu dir passt?
Iris Wunsch steht dir gerne per Mail oder telefonisch unter 0 / 378-126 zur Verfügung.

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