Sozialarbeiter / Sozialpädagoge oder vgl. (m/w/d) - als Teamleitung - Hilfen zur Erziehung

---

Job description

Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:

• Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
• Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
• Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.
• Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.

Über uns

Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort.

Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.

• Steuerung und Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebotes
• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
• Qualitätssicherung
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Fachgesprächen (in 8a-Fällen) und weiteren komplexen Gesprächen o.ä. nach Bedarf
• Umsetzung der Ziele und Grundsätze des Trägers, des Einrichtungskonzepts sowie QM-Systems
• Vertretung des Angebots nach außen (Behörden, Gremien)
• Koordination von Urlaubs- und Fortbildungsplänen
• Ermittlung des Fort- und Weiterbildungsbedarfs, sowie Organisation von Weiterbildungen im Team
• Koordination und Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit Akteuren des Sozialraums
• Durchführung von Dienst- und Fallberatungen
• Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß 8a SGB VIII

• Eine empathische, wertschätzende und zugleich zielorientierte Führungspersönlichkeit
• praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in der Arbeit mit Menschen die eine psychische Beeinträchtigung haben
• Arbeitsorganisation, planerisches Denken und eine hohe schriftsprachliche Kompetenz
• Die Fähigkeit komplexe Systeme zu strukturieren, zu organisieren und weiterzuentwickeln
• Gute Kenntnisse im Bereich SGB VIII
• Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz
• Kreativität und Flexibilität im lösungsorientierten Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Akteuren
• Offenheit und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Lebensrealitäten
• Erfahrung im Umgang mit Stigmatisierung und Sensibilität für die Bedürfnisse von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

<!– job description page –>