Head of Online & Radio (w/m/d) Hauptabteilung Middle East

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Job description

Infos, die

die Welt braucht.

Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW.
Head of Online & Radio (w/m/d) Hauptabteilung Middle East
Wir suchen für das Programming am Standort Bonn zum 1. Januar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Online & Radio (w/m/d) Hauptabteilung Middle East befristet für drei Jahre.

Unser Angebot

Der Bereich Online und Radio wird im Zuge einer Strukturreform in der Hauptabteilung Middle East and North Africa neu geschaffen. Er ist für die Online-Seite der Hauptabteilung und die Produktion sämtlicher Radioinhalte sowie von Vod-/Podcasts verantwortlich. Zu den Aufgaben gehören:
Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Online und Radio gemäß der im Code of Conduct festgelegten Werte der Deutschen Welle
Koordination des Bereichs mit Budgetplanung und Kostenstellenverantwortung
Inhaltliche Konzeption und organisatorische Steuerung des journalistischen Angebots des Bereichs in enger Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung
Leitung, Planung und Weiterentwicklung der Online-Seite der Hauptabteilung, der Radioinhalte sowie von Pod-/Vodcasts
Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der gesamten Hauptabteilung
Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Formate
Weiterentwicklung und Schärfung des journalistischen Profils des Bereichs Online und Radio
Förderung der Feedbackkultur, des Teamgedankens und der Qualitätssicherung

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt in Journalismus, Journalistik, Publizistik, Online-Journalismus, Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
idealerweise ein abgeschlossenes Volontariat
Führungserfahrung, sowie die Fähigkeit zur kooperativen Führung im Sinne der Führungswerte der DW und des Konzepts des Digital Leaderships
langjährige Berufserfahrung in einem multimedialen Sende- und Redaktionsbetrieb
langjährige Erfahrung in der Produktion von journalistischen Inhalten für Online und Radio
ausgeprägte Kenntnisse der Funktionsweise von sozialen Medien
umfassende Kenntnis des Auftrags, der Strategie und Ziele der Deutschen Welle
Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Formate bzw. der Weiterentwicklung bestehender Formate
sehr gute Kenntnisse der deutschen, europäischen und internationalen Medienfelder sowie ausgewiesene Kenntnisse des Zielgebiets
ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
Teamspirit und hohe Kompetenz in interkultureller Kommunikation
sehr gute Arabisch- sowie gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse

Das bieten wir

• inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
• umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
• verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
• ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
• breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 26. November 2024.

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• Tareq Naschar
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• 53113 Bonn

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