Universitätsprofessur (Bes. Gr. W2) für "Experimentelle Transplantationsmedizin" (im Angestelltenverhältnis)

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Job description

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber hat das Fach in Forschung und Lehre zu vertreten. Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung in der experimentellen Transplantationsforschung. Ein immunologischer Schwerpunkt oder ein Schwerpunkt auf der Untersuchung des Reperfusionsschaden solider Organe wäre wünschenswert. Bewerber/ Bewerberinnen sollten ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium aufweisen. Wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit tierexperimentellen Modellen und/oder Erfahrungen in translationaler Forschung. Die Professur soll einer Vernetzung zwischen Grundlagenforschung und klinischer Forschung dienen. Für Mediziner ist ggf. eine teilklinische Tätig-keit möglich. Eine aktive Kooperation mit den experimentellen und klinischen Abteilungen der Medizinischen Fakultät, insbesondere im Schwerpunkt Transplantation, sowie die Beteiligung an Antragsinitiativen und die Integration in die Themenschwerpunkte der Klinik werden erwartet. Die Medizinische Fakultät genießt ein hervorragendes Renommee - im klinischen und translationalen Bereich wie auch in der Grundlagenforschung. International etabliert haben sich die Forschungsschwer-punkte "Herz- und Kreislauferkrankungen", "Immunologie und Infektiologie", "Onkologie", "Translationale Neuro- und Verhaltenswissenschaften" und "Transplantation". Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. ). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen siehe , Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sowie die 5 wichtigsten Publikationen sind bis zum 01.11.2024 zu richten an Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Jan Buer, Dekan der Medizinischen Fakultät, Universitätsklinikum Essen, Hufelandstr. 55, 45147 Essen. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an sowie zu-sätzlich über den Bewerbungsbogen unter Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät finden Sie unter ).

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