Vertriebstrainer (m/w/d) Door-to-Door

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Job description

Du bist dynamisch und kommunikationsstark? Werde Vertriebstrainer (m/w/d) Door-to-Door in unserem Team!
Wir suchen deutschlandweit nach einem Vertriebstrainer (m/w/d) Door-to-Door, der mit Energie und Kommunikationsstärke unser Team bereichert. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Eine spannende Aufgabe, die genau dein Know-How benötigt
Verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von effektiven und zielgruppengerechten Mitarbeiter- und Führungskräftetrainings sowie Coachings zum Thema Sales, Kundenumgang und Kommunikation für den direkten Kundenkontakt zur Ausschöpfung der identifizierten Verkaufspotentiale
Eigenständige Entwicklung und Erstellung von Trainingskonzepten, -methoden, Leitfäden sowie Unterlagen
Side by Side Coaching - Vermittlung von vertrieblichem Knowhow und Qualifizierung von neuen Außendienstmitarbeitern in der Verkaufskompetenz im D2D Privatkundenbereich mit regelmäßigem Coaching im gesamten Tätigkeitsspektrum des Vertriebsbereiches sowie jeglicher Verkaufsprozesse (z. B. Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Abschlusstechniken)
Definieren, Erstellen und Implementieren von neuen Trainingsstandards sowie Aktualisierung und permanente Sicherstellung der aktuellen vertrieblichen Anforderungen im Schulungs- und Trainingseinsatz
Eigenverantwortliche Nachbereitung von Coachings, Trainings und Überprüfung der Bedarfsanalyse für weitere Schulungen
Moderation von Vertriebsworkshops
Entwicklung eines qualitativ hochwertigen Onboarding Konzeptes
Gestaltung einer verkaufsfördernden, positiven und freien Lernumgebung für die Mitarbeiter des Direktvertriebes
strategisches und unternehmerisches Denken
Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, Koordinations- und Organisationsvermögen
soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Ergebnisorientierung
Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse

Dein Background spricht für sich
Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Training, Schulung und Onboarding von Vertriebsmitarbeitern und Führungskräften
Umfangreiche Erfahrung und Ausrichtung auf D2D Bereiche, B2C und in systemischen Vertriebsorganisationen
Grundlegende Kenntnisse über prozessorientierte IT-Systeme, SAP
Einschlägige operative Erfahrungen im Direktvertrieb für vorzugsweise Energieprodukte (Privatkunden, D2D)
Trainerausbildung oder langjährige Berufserfahrung in der Schulung von Außendienstmitarbeitern
Umfangreiche Kenntnisse von Methoden zur Visualisierung von Prozessen
Ein erhöhtes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft , Führerschein Klasse B bzw. 3

Ein Umfeld, das dich begeistert
Eine unbefristete Einstellung mit einem außertariflichen Gehalt
Spannende Aufgaben bei einem TOP Employer und die Möglichkeit für unsere Kunden Lösungen zu entwickeln
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen und internationalen Umfeld
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Freiraum für deine persönliche Entfaltung und Ideen
Gelebtes Gesundheitsmanagement und interessante Zusatzleistungen
Interessante Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 55.000,00€ - 70.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:
Montag bis Freitag
Leistungen:
Aktienoptionen
Betriebliche Weiterbildung
Firmenevents
Firmenhandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter-Rabatt
Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Sonderzahlung:
Zusatzzahlungen

Arbeitsort: Mobil

Bewerbungsfrist: 28.11.2024

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