Change Manager (m/w/d)

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Job description

Change Manager (m/w/d)

Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unter nehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versor gen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?

Für den Bereich Unternehmens entwicklung suchen wir unbefristet am Standort Gelsenkirchen einen

Change Manager (m/w/d) Dafür brauchen wir Deine Unterstützung:

Du möchtest aktiv die Energie wende mitgestalten und suchst nach einer neuen Heraus forderung? Fasziniert dich der Gedanke, in einem dynamischen Team maßgeblich die Transfor mation eines Energieversorgers voranzutreiben - sowohl strategisch als auch operativ?

Dann bist du bei uns genau richtig. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Implemen tierung von Change-Management-Strategien: Du entwickelst innovative und maßgeschneiderte Konzepte und Strategien, um Veränder ungen effektiv zu managen, sie erfolgreich in die Unterneh mens kultur zu integrieren und damit die Umsetzung unserer strategischen Unternehmens ziele zu unterstützen.
• Analyse und Bewertung von Veränderungsbedarfen: Du führst regel mäßige Analysen durch, um Veränderungsbedarfe zu identifizieren und deren Auswirkungen zu bewerten (Change-Impact-Analysen).
• Beteiligung und Kommunika tion: Du planst und führst selbstständig Formate zum Thema Kultur, Transformation und Veränderung durch. Gemeinsam mit anderen Fachbereichen entwickelst du Kommunika tionsmaßnahmen, um unsere Belegschaft und unsere internen Stakeholder optimal auf Veränderungs prozesse vorzubereiten. Dabei befähigst du sie, selbst zu erfolgreichen Veränderungs begleitern zu werden.
• Evaluation des Veränderungs erfolgs: Du definierst KPIs und überwachst den Erfolg der Veränderungsinitiativen, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden.
• Analyse und Optimierung von Prozessen: Du unterstützt unsere Fachbereiche in der Analyse bestehender Geschäfts prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst maßgeschneiderte Lösungs konzepte. Hierbei arbeitest du eng mit den Teams der Digitalen Transformation zusammen, um Digitalisierungs- und Automatisierungs ansätze zu berücksichtigen.
• Erhöhung der Agilität: Du entwickelst Maßnahmen zur Förderung der Unterneh menskultur, schaffst ein innovatives und agiles Umfeld, setzt methodische Impulse und förderst die kontinuierliche Verbesserung unserer Organisationsentwicklung.

Für die Stelle suchen wir:

• Teamplayer: Du setzt deine Themen leidenschaftlich um, zeigst Eigeninitiative bei an spruchsvollen Aufgaben und überzeugst mit Umsetzungs stärke.
• Empathie und Sozialkompe tenz: Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Sichtweisen und Anforderungen zusam menzubringen und zum Erfolg zu führen.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und verbindlich in deutscher Sprache mit allen internen Stakeholdern.
• Erfahrung und Methoden kompetenz: Du blickst auf mehrjährige Erfahrungen in der Begleitung von Change-Projekten bzw. in der Organisationsentwicklung zurück und verfügst über eine ausgeprägte Methodenkompe tenz sowie sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessoptimierung. Eine Coaching-Ausbildung rundet dein Profil ab.
• Akademischer Hintergrund: Du hast dein (Hochschul-)Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschafts psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert.

Du bist als Change Manager (m/w/d) bei uns erfolgreich, wenn

du ein aktiver Sparringspartner (m/w/d) bist und das Mindset in unserem Unternehmen mitgestaltest.

du Veränderungskonzepte erfolgreich entwickelt und umgesetzt hast.

es dir gelingt, die Transformation in unserem Unternehmen positiv auszugestalten.

Das haben wir zu bieten:

• Ein vielfältiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
• Ein höchst attraktiver Tarif vertrag und Betriebsverein barungen. Dazu gehören z. B. die Zahlung von 13 Monats gehältern, 30 Tage Urlaub sowie eine komplett von uns finanzierte Betriebsrente.
• Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche.
• Dein neues Team arbeitet dich gerne ein. Zusätzlich fördern wir deine Talente mit fachüber greifenden Seminaren und Workshops.
• Ein tolles Team, das sich auch über die Arbeitszeit hinaus, z. B. in unserer Betriebssport gemeinschaft (Fußball, Tennis, Fahrradtouren etc.) trifft.
• Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Angebote zur Kinderbetreuung halten Arbeit und Privates in Balance.
• Attraktive Betriebsvereinbar ungen, z. B. einem E-Bike-Zuschuss sowie zahlreichen Vergünstigungen über Corporate Benefits (z. B. Fitnessstudio, Reiseangebote, Shoppingvorteile).
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsklima erwarten dich.
• Ein Unternehmen, das vor Ort an der Energiewende arbeitet.

Klingt gut?

Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Deine Ansprechpartnerin
Christina Pasoldt
Tel.: 815
Operatives Personalmanagement

Emscher Lippe Energie GmbH
Ebertstraße 30
45879 Gelsenkirchen

Emscher Lippe Energie GmbH

2024-10-13T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR

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2024-08-14

Gelsenkirchen 45879 Ebertstraße 30

51. 7.

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