Leitung (m/w/d) des Sachgebiets IT-Endgerätemanagement

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Job description

Leitung (m/w/d) des Sachgebiets IT-Endgerätemanagement
Beim Standort Betriebssitz Gelsenkirchen ist eine Stelle als Leitung (m/w/d) des Sachgebiets IT-Endgerätemanagement zu besetzen.
Betriebssitz Gelsenkirchen - Leitung (m/w/d) des Sachgebiets IT-Endgerätemanagement, EG 14 TV-L bzw. A 14 LBesO A - Bewerbungen unter der Kennung 4129 werden bis 05.11.2024 erbeten. Fachliche r Ansprechpartner in: Christoph Edlauer , 0209 /
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Ihre Aufgaben

• In der Funktion der Leitung des Sachgebiets IT-Endgerätemanagement zählt zu Ihren Aufgaben:
• Führungsverantwortung für derzeit 16 Mitarbeiter innen
• Repräsentation des Sachgebiets
• Budgetverantwortung
• Leitung und Mitarbeit in Projekten
• Vertretung der Referatsleitung

Sie organisieren und steuern die Grundsatzarbeit in den folgenden Themenfeldern

• Endgerätebeschaffung und -betrieb
• Softwarepaketierung und -verteilung
• Mobile Device Management
• Voice over IP
• IT-Service
• überregionale IT-Koordination (Ticketsystem, Telearbeit, Druckermanagement, etc.)

Unsere Anforderungen

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Uni/TU/TH)/Master) mit dem Schwerpunkt Informationstechnik oder eines MINT-Studiengangs mit IT-Bezug
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Erfahrungen in der Personalführung
Sie haben Erfahrungen in der Projektarbeit und im Umgang mit Dienstleistern.
Sie zeichnen sich stets durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
Sie besitzen in besonderem Maße die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
Sie haben eine gefestigte Kommunikationsfähigkeit.
Sie haben eine besondere Leistungsbereitschaft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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• Bewerbungen unter der Kennung 4129 werden bis 05.11.2024 erbeten. Fachliche r Ansprechpartner in: Christoph Edlauer , 0209 /

Unsere Vorteile

• Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft
• Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.

Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle
Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.
Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice
Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.
NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung
Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.
Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung
Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.
Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit
Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

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