Computer scientist (m/w/d)

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Job description

Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen "Die Mehrwertmacher" engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben. Leitung (m/w/d) IT-Infrastruktur Strategische Planung und IT-Infrastruktur-Management Führung und Teamentwicklung von aktuell 18 IT-Mitarbeitern Netzwerk- und Systemadministration sowie Sicherheitsmanagement Management von IT-Infrastrukturprojekten Monitoring und Reporting zur IT-Infrastruktur Lieferanten- und Vertragsmanagement Optimierung und Einbringung von Innovationen in die IT-Landschaft Dokumentation der IT-Infrastruktur sowie Standardisierung der Prozesse SAP-Basisadministration zusammen mit verschiedenen Spezialisten Ausbilderfunktion im Bereich IT-Systemintegration Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare praxisbezogene Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams Know-how im Projektmanagement sowie in Migrations- und Implementierungsprojekten Analytische und konzeptionelle Kompetenzen Wünschenswert sind fachspezifische Zertifizierungen, z. B. ITIL Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch Vorhandener Ausbilderschein Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto "No Limits", freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! Für Ihre Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation: Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.) Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment Hauseigene Firmentankstelle Jobrad (Fahrradleasing) Firmenwagen Mitarbeiterempfehlungsprogramm Kantine Vermögenswirksame Leistungen Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub

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