HR Business Partner Plant (m/f/ )

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Job description

Thank you for your interest in working for our Company. Recruiting the right talent is crucial to our goals. On April 1, 2024, 3M Healthcare underwent a corporate spin-off leading to the creation of a new company named Solventum. We are still in the process of updating our Careers Page and applicant documents, which currently have 3M branding. Please bear with us. In the interim, our Privacy Policy here: continues to apply to any personal information you submit, and the 3M-branded positions listed on our Careers Page are for Solventum positions. As it was with 3M, at Solventum all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Job Description:

3M Health Care ist jetzt Solventum

Bei Solventum ermöglichen wir eine bessere, intelligentere und sicherere Gesundheitsversorgung, um das Leben zu optimieren. Als junges Unternehmen mit einer langen Innovationstradition leisten wir Pionierarbeit für bahnbrechende Entwicklungen an der Schnittstelle von Gesundheit, Material- und Datenwissenschaft, die das Leben von Patienten zum Besseren verändern und es medizinischem Fachpersonal ermöglichen, ihr Bestes zu geben. Denn die Menschen und ihr Wohlergehen stehen im Mittelpunkt jedes wissenschaftlichen Fortschritts, den wir verfolgen.

Wir arbeiten eng mit den klügsten Köpfen im Gesundheitswesen zusammen, um sicherzustellen, dass jede Lösung, die wir entwickeln, die neueste Technologie mit Mitgefühl und Empathie verbindet. Denn bei Solventum hören wir nie auf, Lösungen für Sie zu finden.

Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg

Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen und engagierten HR-Experten, der einer vielfältigen Gruppe von Führungskräften und Mitarbeitern HR-Expertise und Business-Partnerschaft bietet. Als HR-Manager sind Sie ein vertrauenswürdiger Sparringspartner für unseren Produktionsstandort in Kamen und unterstützen das Business bei der Erreichung der Geschäftsziele durch eine effektive HR-Strategie und bei der Entscheidungsfindung.

Sie haben Sie die Möglichkeit, Ihre Neugierde auszuleben und mit einigen der innovativsten und vielfältigsten Menschen der Welt zusammenzuarbeiten. Hier machen Sie den Unterschied:

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und Mitarbeitern unseres operativen Bereichs, um deren Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele zu verstehen und diese in effektive HR-Lösungen im Einklang mit dem Arbeitsrecht, Best Practices, HR-Richtlinien und HR-Prozessen umzusetzen.
• Beratung, Anleitung und Coaching in einem breiten Spektrum von HR-Themen, u.a. Talentmanagement, Mitarbeiterengagement, Performancemanagement, Organisationsentwicklung, Diversity und Labour Relations.
• Entwicklung und Kontrolle von wichtigen HR-Kennzahlen und deren Analyse zur Ermittlung von Trends und Verbesserungsmöglichkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Global Service Center und andere HR COEs, Talent Acquisition Partner, lokaler Betriebsrat etc.)
• Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung/Digitalisierung von HR-Prozessen.

Das sind Ihre Kompetenzen

Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung als HR Business Partner
• Fundierte praktische Kenntnisse im Produktionsumfeld
• Ausgeprägtes Verständnis von HR Best Practices, Legal Compliance und Talent Management Prinzipien
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fähigkeit, gute Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen und zu pflegen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:

• Erfahrung in einem schnelllebigen industriellen Umfeld mit komplexen Matrixstrukturen

Arbeitsort: Hybrid (Inhalt der Position erlaubt etwas Remote-Arbeit)

Unterstützung Ihres Wohlbefindens

Solventum bietet viele Programme an, die Ihnen helfen, Ihr bestes Leben flexibel zu gestalten und zu optimieren - sowohl körperlich als auch finanziell. Um eine wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen zu gewährleisten, vergleicht sich Solventum regelmäßig mit anderen Unternehmen, die in Größe und Umfang vergleichbar sind.

Vielfalt und Integration

( ) Bei Solventum spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion, Einschränkungen oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen! Auch schwerbehinderten Kandidaten bieten wir bei gleicher Eignung dieselben Entwicklungsmöglichkeiten!

Solventum is committed to maintaining the highest standards of integrity and professionalism in our recruitment process. Applicants must remain alert to fraudulent job postings and recruitment schemes that falsely claim to represent Solventum and seek to exploit job seekers.

Please note that all email communications from Solventum regarding job opportunities with the company will be from an email with a domain of . Be wary of unsolicited emails or messages regarding Solventum job opportunities from emails with other email domains.

Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly.

Solventum Global Terms of Use and Privacy Statement

Carefully read these Terms of Use before using this website. Your access to and use of this website and application for a job at Solventum are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.

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