HR-Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

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Stellenangebot HR-Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) NASKORSPORTS Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende, sportbegeisterte Kunden. Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht - wir freuen uns auf Dich! DEINE AUFGABEN Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und (Vor-) Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter Du und das Team sind verantwortlich für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen - z.B. Personalentwicklung, Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung Der Aufbau eines effektiven Direktansprache-Systems liegt in deiner Hand, das die direkte Identifizierung, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidaten möglich macht Du hast die Möglichkeit den Talentpool weiter auszubauen, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Stellen zu identifizieren und zu gewinnen Du wirkst an HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungen hinsichtlich HR-Praktiken und -Prozessen mit Bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen vertrittst du das Unternehmen & bietest interessierten Menschen die Möglichkeit sich beruflich bei uns zu entwickeln DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation Du weist mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung auf Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick zu behalten Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift DEINE CHANCE Sicherheit: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte "Herr Sie" arbeitet hier nicht: Vom Praktikanten bis zum CEO leben wir unsere Duz-Kultur Vertrauensvorschuss: Ab dem ersten Tag erhältst du als Verantwortung für deine Themen Vergütung: Du erhältst ein sehr attraktives Gehalt Contact APPLY NOW () Thomas Baehren Head of HR (tel:) (mailto:)

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