Head of HR (m/w/d)

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Job description

Head of HR (m/w/d) Über uns:

Die Education partners GmbH ist die Dachge sellschaft einer expandie renden Unternehmens gruppe führender Weiterbildungs anbieter mit den Schwer punkten Soziales, Pädagogik, Wirtschaft, Software entwicklung, Gesundheit und Haustiere. Mit einem breiten Angebot an praxisnahen Seminaren, Lehrgängen, Teamfort bildungen und Fernkursen, die von Fachexperten entwickelt werden, vermitteln wir stets ein aktuelles Wissens fundament und neueste Erkennt nisse.

Als wachstums orientierte Unternehmens gruppe mit einer klaren Buy-and-Build-Strategie suchen wir einen engagierten Head of HR (m/w/d), der die dynamische Entwicklung unserer Gruppe aktiv mitgestaltet, die HR-Prozesse systematisch professio nalisiert und die Integration neuer Unternehmens einheiten vorantreibt

Deine Aufgaben:

• HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie zur Unterstützung unseres organischen und akquisitorischen Wachstums.
• Integration: Planung und Umsetzung der HR-Integration der bestehenden und neuer Unternehmens einheiten. Etablierung von gruppen weiten HR-Standards und -Leitlinien. Förderung einer einheit lichen Unternehmens kultur über alle Standorte hinweg.
• Recruiting & Onboarding: Sicherstellung effizienter Rekrutierungs prozesse und erfolgreicher Integration neuer Mitarbeiter.
• Personalent wicklung: Einführung zielgerich teter Schulungs- und Entwicklungs programme für bestehende und neue Mitarbeiter.
• Prozess optimierung: Harmoni sierung und Weiter entwicklung von HR-Prozessen sowie fachliche Begleitung der Einführung eines neuen Personal management-Systems.
• Berichterstattung: Regelmäßige Berichter stattung an die Geschäfts leitung und Bereit stellung von KPI-Analysen zur Entscheidungs unterstützung.

Dein Profil:

• Hohes Maß an Motivation und Gestaltungs wille
• Abgeschlossenes Studium in Betriebs wirtschaft, Personal management oder vergleich bare Qualifi kation.
• Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealer weise in einem dynamischen, wachstums orien tierten Umfeld.
• Expertise in der Integration dezentraler Einheiten, in der Etablierung einheitlicher HR-Standards und Prozesse und in der Einführung und dem Betrieb von HR-Systemen.
• Ausgeprägte Führungs kompetenz, Kommunikations stärke und Hands-on-Mentalität.
• Reisebereitschaft zur Betreuung unserer dezentralen Standorte

Wir bieten:

• Verantwortung in einer strategischen Schlüssel position mit großem Gestaltungs spielraum.
• Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeits zeiten und zahlreiche Weiterbildungs möglichkeiten.
• Ein motivierendes und kollegiales Arbeits umfeld in einem erfol greichen und wachsenden Unternehmen.

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussage kräftige Bewerbung inklusive Gehalts vorstellung und frühest möglichem Eintritts termin an recruiting AT education-partners.de .

Education partners GmbH, Bremer Straße 12, 59557 Lippstadt

Standort: Idealerweise am Hauptsitz in Lippstadt, unter sonst optimalen Umständen auch Berlin oder München möglich

Beschäftigungsart: Vollzeit

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