Architekt (m/w/d)

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Job description

Die Stadt Lüdenscheid ist Arbeitgeberin für rund 1100 Mitarbeiter innen und Dienstleisterin für rund 74.000 Einwohner innen. Die persönliche Zufriedenheit unserer Bürger innen liegt uns genauso sehr am Herzen wie die unserer Mitarbeiter innen. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es erwarten Sie spannende Jobs in Lüdenscheid und vielschichtige Aufgabenbereiche sowie ein professionelles und kollegiales Team, in das sich jede r aktiv einbringen und neue Ideen und Konzepte entwickeln kann. Die Stadt Lüdenscheid - Kreisstadt im Märkischen Kreis - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bauordnung (63) eine n Leiter in des Fachdienstes Bauordnung Kennziffer 63/22630 Es handelt sich um eine nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 15 LBesO A NRW bewertete Vollzeitstelle mit derzeit 39 bis 41 Wochenstunden für Beamt innen bzw. mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD mit einem Jahresbruttogehalt von 62.637,07 € bis 89.278,58 €. Die Verleihung eines Amtes nach A 15 LBesO A NRW mit einer Jahresbruttobesoldung von 67.542,36 € bis 84.605,40 € ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Stadt Lüdenscheid hat sich im besonderen Maße der Bürgernähe und Mittelstandsförderung verpflichtet. Von dem der Stelleninhaber in wird daher erwartet, Bauverantwortliche und Architekt innen zur Förderung von Bauvorhaben auf der Grundlage der einschlägigen Rechtsvorschriften zu beraten und zu unterstützen. Sie leiten und führen den Fachdienst Bauordnung mit derzeit insgesamt 18 Mitarbeitenden und verantworten das Budget. Sie sind federführend in der Koordination und Steuerung sämtlicher Genehmigungsverfahren nach der BauO NRW sowie von Verfahren der ordnungsbehördlichen Gefahrenabwehr. Sie koordinieren und steuern die Bauberatung. Sie sind für den Aufbau und die Einführung des digitalen Bauantragsverfahrens sowie eines digitalen Bauaktenarchives verantwortlich. Für Tarifbeschäftigte: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master Universität) der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt "Hochbau" oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt "Hochbau" und erklären sich bereit, die innerbetriebliche Zusatzqualifikation "Modulare Qualifizierung" zu durchlaufen und abzuschließen. Für Beamt innen: Als Beamt in müssen Sie neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium aus der oben genannten Fachrichtung über die Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes verfügen. Falls Sie über die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes verfügen, ist eine Bewerbung möglich, wenn Sie die innerbetriebliche Zusatzqualifikation "Modulare Qualifizierung" durchlaufen und abschließen werden. Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im bauordnungsrechtlichen Bereich. Ihr persönliches Kompetenzprofil: Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Leitungskraft sowie über Eigeninitiative und Entscheidungsbereitschaft. Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kooperativ, wertschätzend und motivierend. Sie nehmen die Leitung des Fachdienstes unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten wahr und übernehmen als Unternehmensbeauftragte r die Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung im Fachdienst. Sie repräsentieren und vertreten den Fachdienst Bauordnung souverän gegenüber der Verwaltungsspitze, politischen Gremien und der Öffentlichkeit. Ihre Kommunikationsweise ist adressatengerecht, souverän und freundlich auch in herausfordernden Situationen. Sie arbeiten verantwortungsbewusst mit externen und internen Akteur innen zusammen. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit - mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Ein gutes und von gegenseitigem Respekt getragenes Arbeitsklima Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine betriebliche U3-Kinderbetreuung Eine betriebliche Altersversorgung Eine zentral gelegene Arbeitsstätte im Innenstadtbereich

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