Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Data Science für die Wasser-/Abwasserwirtschaft

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Job description

Wir suchen ab dem 01.10.2024 eine:n motivierte:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Data Science für die Wasser-/Abwasserwirtschaft Kennziffer Vollzeit Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11 Die Stelle ist dem Bereich Fachbereich 2 - Wirtschaftsinstitut zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! Ihre Aufgaben: Forschung und Forschungsanträge im Themenfeld Data Science/ Machine Learning für die Sektoren Energie, Wasser/Abwasser und Umwelt; Unterstützung in der Koordination des Studiengangs "Energie- und Wassermanagement"; ggfls. Lehrunterstützung Anwendung, Implementierung und Entwicklung datengetriebener Algorithmen zur: Anomaliedetektion und -bereinigung für Zeitreihendaten Verwendung der Zeitreihendaten zur probabilistischen Prognose und Optimierung energie- und wasserwirtschaftlicher Prozesse Mitarbeit an der Übertragung der Algorithmen in Softwarelösungen Unterstützung bei der Beantragung von Forschungsprojekten sowie Mitarbeit bei Publikationen Unterstützung bei der Organisation und Weiterentwicklung des Studiengangs "Energie- und Wassermanagement" (entsprechend dem Hintergrund) Unterstützung in der Erarbeitung von Lehrmaterialien; bei Interesse auch Lehrunterstützung (entsprechend dem Hintergrund) Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der (Wirtschafts-) Informatik, der Wirtschafts- oder der Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges Gute Kenntnisse von künstlichen neuronalen Netzen und Regressionsmodellen für Zeitreihen Tiefgehende Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung mit Python Erfahrung mit den gängigen Machine Learning Frameworks wie Tensorflow, PyTorch und scikit-learn Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Gute Englisch-Kenntnisse (Wort und Schrift) Wasser- und/oder Energiewirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil Kenntnis des Studiengangs "Energie- und Wasserwirtschaft" von Vorteil Wichtig: Da Data Science - und Energie-/Wasserökonomische Kenntnisse nicht notwendigerweise durch eine Person abgebildet werden, wird zur Bewerbung auch ermutigt, wer entweder nur Data Science Kenntnisse oder nur Energie-/ Wasserökonomische Kenntnisse aufweist. Sind Sie sich hinsichtlich Ihrer Bewerbung unsicher: Nehmen Sie bei fachlichen Fragen gerne im Vorfeld Ihrer Bewerbung Kontakt auf. Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 21.10.2024 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß 2 Abs. 1 (1) WissZeitVG) zu besetzen. Ein Masterstudium, Promotionsstart und/oder das Machen erster beratender Erfahrungen ist grundsätzlich möglich. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 14.11.2024 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Mark Oelmann Wasser- und Energieökonomik Telefon: -358 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Simon Kirchner Personalservice Telefon: -181 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: -740 Stelle weiterempfehlen: Online-Bewerbung

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