Recruiting & Employer Branding Manager (all genders)

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Job description

Über uns

Cargoboard - gestartet als kleines Start-up aus der Paderborner Gründerszene, haben wir uns in den letzten Jahren zu einem etablierten Tech- und Logistikunternehmen entwickelt. Unser Ziel? Durch unsere kundenzentrierten und digitalen Prozesse den Logistikmarkt der Zukunft zu revolutionieren. Jeden Tag arbeiten wir daran, über uns hinauszuwachsen, unsere Ziele zu erreichen und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, bei dem jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle spielt. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik!

Deine Projekte

• Talentgewinnung: Du bist dafür verantwortlich, wer Teil unseres Teams wird. Dafür entwickelst du zielgruppenspezifische Recruiting- und Sourcing-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen.
• Experte & Sparringspartner: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - und berätst die Hiring Manager bei allen relevanten Fragen.
• Active Sourcing: Du sprichst potenzielle Kandidat:innen direkt über verschiedene Kanäle an und baust eine nachhaltige Talentpipeline auf.
• Begleitung der Candidate Journey: Du führst Vorstellungsgespräche und Mini-Assessments durch und sorgst in jedem Schritt für eine hervorragende Candidate Experience.
• Employer Branding: Du organisierst Veranstaltungen, nimmst an Karrieremessen und Networking-Events teil und arbeitest gemeinsam mit dem Marketing an dem Arbeitgeberauftritt über verschiedene Online - und Offlinekanäle.
• Strategie- und Projektmanagement: Du entwickelst die Recruiting- und Employer-Branding-Strategie weiter, um auch zukünftig Top-Talente für Cargoboard zu begeistern.

Was Du mitbringst

• Ausbildung und Berufserfahrung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich und bringst Erfahrung im HR, Recruiting oder Personalmarketing mit.
• Know-How: Idealerweise hast du Erfahrung in der Direktansprache ergänzt durch Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter. Deine ausgeprägte Textkompetenz sowie deine guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
• Softskills & Cultural Fit: Du hast eine Netzwerker-Mentalität und Lust darauf, deine kreative Ader in unserem People & Culture Team einzubringen. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist ein echter Teamplayer.

Wir bieten Dir

• Culture & Spirit: Teamsport, Random Coffees, After-Work-Treffen und legendäre Firmenfeiern.
• Growth & Development: strukturiertes Onboarding, Rotation Days, unlimited Udemy-Kurse, Finanzierung von Weiterbildungen.
• Autonomy & Participation: schnelle Übernahme von eigenen Projekten, selbstbestimmtes Arbeiten und aktive Mitgestaltung unserer Prozesse.
• Work-Life-Integration: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Workations innerhalb der EU und Sonderurlaubstage für soziale Projekte und persönliche Anlässe.
• All you need: Sportangebot über EGYM Wellpass, ergonomischer Arbeitsplatz, individuelles Equipment und Verpflegung im Office.
• Financial Benefits: monatliche Shoppingcard, E-Bike-Leasing, Job Ticket, Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile.

Weitere Infos und Kontakt

Du hast noch Fragen? - Dann hilft dir Marie aus dem People & Culture Team, erreichbar unter gerne weiter.
Hinweis: Wir legen Wert auf digitale und schnelle Prozesse und präferieren aus diesem Grund die Bewerbung über unsere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass postalische Bewerbungen nicht zurück geschickt werden können.

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