Mess- und Regelmechaniker in bzw. Prozessleitelektroniker in (m/w/d)
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
2024-11-07 01:35:58
Mainz, Rheinland-Pfalz, Germany
Job type: fulltime
Job industry: Handel & Dienstleistungen
Job description
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist nicht nur eine exzellente Hochschule, sondern auch eine außergewöhnliche Arbeitgeberin: Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld auf dem lebendigen Uni-Campus und vielfältige Angebote zu deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur der Vielfalt und der Wertschätzung, in der du deine Ideen einbringen und einen wichtigen Beitrag leisten kannst. Neben krisenfesten Arbeitsplätzen und einem fairen Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen bieten wir dir weitreichende Vereinbarungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine Vielzahl von Sport- und Gesundheitsangeboten.
Technisches Liegenschaftsmanagement (TLM) / TLM 1.5 - Mess-/Regeltechnik, GLT der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mess- und Regelmechaniker in bzw. Prozessleitelektroniker in (m/w/d) in Vollzeit (100 %)Wir, die Abteilung Technisches Liegenschaftsmanagement (TLM), bedienen und warten die vielen verschiedenen technischen Anlagen der Universität Mainz und halten sie instand. So vielfältig wie unsere Aufgaben ist auch unser Team: Bei uns arbeiten nicht nur Menschen aus unterschiedlichen Berufen, sondern auch Kollegen und Kolleginnen jeden Alters und vieler Nationalitäten. Wir sind stolz darauf, so eine bunte Truppe zu sein und legen großen Wert auf respektvollen Umgang und Teamgeist.
Deine Aufgaben:- Betrieb, Wartung und Instandsetzung von Mess-, Steuer- und Regelungstechnikanlagen inkl. der zugehörigen Leitebene
- Neuinstallation, Konfiguration und Modifizierungen dieser Anlagen
- Inspektionen in Rahmen regelmäßiger Kontrollen
- Planung, Organisation und technische Kommunikation, u. a.:
- Dokumentation eigener Arbeitsleistungen und -ergebnisse
- Abstimmung und Präzisierung der Aufträge mit den Kund innen
- abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker in Automatisierungstechnik, Mess- und Regelmechaniker in, Prozessleitelektroniker in oder in einem artverwandten Beruf
- praktische Berufserfahrung in der vorbeugenden Instandhaltung von Automationssystemen ist wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Kommunikationsprotokollen, wie v. a. M-Bus, LON, BacNet, MODBUS, sind von Vorteil
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- PC-Grundkenntnisse in MS Office
- Teamgeist, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
- Bereitschaft zu Schichtdienst und Rufbereitschaft
- ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und einen motivierenden, respektvollen Umgang kultiviert
- vielfältige Angebote zu deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- einen sichereren und transparenten Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
- einen krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- einzigartige Arbeitsatmosphäre auf dem lebendigen, dynamischen Uni-Campus und in einem anregenden Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
Die Stelle wird nach EG 7 TV-L vergütet und ist ab sofort unbefristet zu besetzen.
Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Bewerbungen Älterer sind erwünscht.
Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im technischen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werde Teil unseres Teams!
Bewirb dich jetzt bis zum 08.11.2024, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal , mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante (Arbeits-)Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung .
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für Fragen wende dich bitte an Herrn Jakob Seifert, Telefon: -29579 oder per E-Mail: jseifert AT uni-mainz.de .
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